회계·경리 사무원의 근무환경 실태와 개인 및 근무 특성별 차이 분석

노미현

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자료유형: 학술저널

저자정보: 노미현 (김포대학교)

저널정보: 한국상업교육학회 상업교육연구 상업교육연구 제31권 제6호

발행연도: 2017.12

수록면: 109 - 136 (28page)

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본 연구는 회계 경리 사무원의 복리후생, 임금수준, 만족도 등의 근무환경 실태를 파악하고, 이 러한 요인들에 대해 개인 및 근로 특성별로 유의한 차이가 있는 지를 분석하였다. 분석 결과, 회계 경리 사무원의 복리후생 실태 중 사회보험은 거의 90% 이상이 가입하였으며, 특성별 차이는 고용형태에서 비정규직이 정규직에 비해 유의하게 낮은 것으로 나타났다. 법정퇴직 금 제공은 90%이상이었으며, 누적퇴직금까지 제공하는 비율은 29%였다. 휴가.휴직 유형은 유급휴 가와 경조사휴가비 제공이 65.% 이상, 금전적 지원 유형은 식사비 보조 제공이 80% 이상으로 높 았다. 특성별 차이 분석에서는 직장형태별은 휴가 휴직 유형에서, 고용형태별은 퇴직금, 휴가 휴직, 금전적 지원 유형 모두에서 유의한 차이를 보였다. 회계 경리 사무원의 임금 수준은 월평균임금은 229.19만원, 세전연간소득은 2,782.10만원이었다. 특성별 차이 분석은 개인특성에서 성별, 학력, 연령별 모두에서 유의한 임금수준 차이를 보였으며, 근로 특성에서는 근무연수와 고용형태별 임금 수준에서 매우 유의한 차이를 보였다. 회계 경리 사 무원의 만족도는 일자리보다 일만족도가 약간 높았다. 특성별 차이는 개인 특성에서는 연령별 일자 리와 일만족도 모두 유의하였으며, 근로특성에서는 직장형태별 일자리와 일만족도가 모두 유의한 차이를 보인 것으로 분석되었다. 본 연구는 ‘회계 및 경리사무원’ 종사자 및 취업준비생 등이 회계 및 경리사무원의 근무환경 실 태와 특성별 차이를 파악하는 데 도움이 될 수 있기를 바란다.

This study examined the work environment of accounting and bookkeeping clerks such as their benefits, wage level and satisfaction, and analyzed whether there is a significant difference between these factors by individual and working characteristics. As a result of analysis, almost 90% of the social insurance benefits of accounting and bookkeeping clerks were included, and differences in characteristics showed that non?regular workers were significantly lower than regular workers in employment type. The statutory retirement allowance was more than 90%, and the rate of providing cumulative retirement allowance was 29%. In the vacationleave type, more than 65% were provided with paid leave and family event expenses, and in the type of financial support, more than 65% were provided with meal expense assistance. In the analysis of the differences according to characteristics, there was a significant difference in the vacation?leave type in relation to the workplace type, and there was a significant difference in the retirement allowance, vacation?leave, and financial support types in relation to the employment type. The wage level of the accounting and bookkeeping clerk was 2,291,900 won for the monthly average wage and 27,821,000 won for the annual pre?tax income. The analysis of differences in characteristics showed significant differences in wage levels among individual characteristics such as sex, education, and age, and in terms of working characteristics, there was a significant difference in the wage level by the number of service years and the type of employment. The satisfaction of accounting and bookkeeping clerk was slightly higher than that of job position. In relation to the differences by characteristics, in terms of individual characteristics, both job position and job satisfaction by age were significant, and in labor characteristics, job position and job satisfaction by the work type were found to be statistically significant. This study will hopefully be helpful for the 'accounting and bookkeeping clerks' and the job preparation students to understand the difference in the work status and characteristics of the accounting and bookkeeping clerk.

#회계 경리사무원 #근무환경 #복리후생 #임금 #만족도 #특성별 차이 #Accounting and Bookkeeping Clerk #Work Environment #Benefits #Wage #Satisfaction #Difference by Characteristic

참고문헌 (26)

참고문헌 신청

고용노동원 / 2016 / 한국직업전망 2017 :1~911

곽나래 / 2011 / 복리후생비와 경영성과에 관한 연구 / 상업교육연구 25(4):323~343

김재영 / 1999 / 지방 세무직 공무원의 직무환경과 직업의식: 인천광역시 일반직-세무직 공무원 비교 / 한국행정학보 33(2):163~181

김종찬 / 2011 / 관종별 도서관 사서의 직무환경요인과 직무만족도의 상관성 연구

나홍규 / 2017 / 근무환경이 심리적 소진에 미치는 영향에 있어 직업정체성의 조절효과: 커피전문점 관리자들을 대상으로 / Tourism Research 42(1):43~64

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