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자료유형
학술저널
저자정보
이명한 (엄지창의어린이집) 김보현 (안양대학교) 구광현 (안양대학교)
저널정보
미래유아교육학회 미래유아교육학회지 미래유아교육학회지 제28권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
119 - 142 (24page)
DOI
http://dx.doi.org/10.22155/JFECE.28.4.119.142

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2023

보육교사의 일-가정 갈등에 관한 인식 연구
이명한 ,  김화록 ,  강예자 외 1명 한국갈등학회보 2023.12 학술저널

2021

보육교사의 일－가정 갈등과 감정노동, 보육헌신 및 이직의도 간의 구조적 관계
이명한 ,  김보현 ,  구광현 미래유아교육학회지 2021.11 학술저널
보육교사의 일-가정 갈등과 감정노동이 이직의도에 미치는 영향 : 보육헌신의 매개효과를 중심으로
이명한 교육학과 2021.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 보육교사의 일－가정 갈등과 감정노동의 하위 변인, 보육헌신, 그리고 이직 및 전직 의도의 구조적 관계 분석을 목적으로 한다. 연구대상은 어린이집에서 근무하는 보육교사 1,045명이다. 설문지 조사를 통해 수집된 자료는 구조방식 모형을 적용하여 변인간 관계를 분석하였다. 변인들 간의 구조적 관계를 분석해 본 결과 가정→일 갈등, 자연적 행동, 내면적 행동은 보육헌신에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 일→가정 갈등, 가정→일 갈등 모두 이직의도에 정의 영향을, 자연적 행동은 부의 영향을, 표면적 행동은 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 보육교사의 전직의도에 영향을 미치는 변인으로는 일→가정 갈등과 가정→일 갈등이 정의 영향을, 자연적 행동은 부의 영향을, 표면적 행동은 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 보육헌신은 전직의도에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 보육헌신의 매개효과를 검증한 결과, 일→가정 갈등과 전직의도, 가정→일 갈등과 전직의도, 자연적 행동과 전직의도, 내면적 행동과 전직의도의 관계에서 보육헌신의 매개효과가 유의한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 보육교사의 일－가정 양립 방안 모색, 보육헌신 향상을 위한 감정 노동의 효과적 관리와 지원, 보육 헌신 강화프로그램 개발ㆍ실행 및 조직 문화 형성 등이 요구됨을 시사한다.
#일-가정 갈등 #감정노동 #보육헌신 #이직의도 #Work-family Conflict #Emotional Labor #Childcare Commitment #Turnover Intention

목차

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참고문헌 (48)

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김미선 / 2019 / 교정공무원의 직장-가정갈등이 조직헌신에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과 중심으로 / 교정연구 29(2):159~182 dbpia 김복미 / 2020 / 보육시설 종사자의 감정노동이 이직 및 잔류의도에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과 google schola 金成漢 / 1997 / 社會福祉士의 離職意圖 決定要因에 關한 硏究 google schola 김수정 / 2015 / 맞벌이 부부의 배우자 지지와 직무 만족과의 관계에서 일-가족 향상의 매개효과 : 자기효과 및 상대방 효과 google schola 김양숙 / 2018 / 보육교사의 교직선택동기와 자아탄력성이 보육헌신도에 미치는 영향 google schola

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