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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국교원대학교 교육연구원 교원교육 교원교육 제35권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
239 - 253 (15page)

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본 연구는 보육교사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향에서 원장-교사 교환관계가 매개될 때 이직의도에 어떤 영향을 미치는 가를 살펴보는 데 목적이 있다. 이를 위해 광주와 전남지역어린이집에 근무하는 보육교사 277명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 본 연구를 통해 얻은 결과를 연구문제와 관련하여 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 보육교사의 직무스트레스와 원장-교사교환관계가 보육교사의 이직의도에 미치는 영향에 대한 분석결과, 보육교사의 직무스트레스가 보육교사의 이직의도에 미치는 영향력과 보육교사의 직무스트레스가 원장-교사 관계에 미치는 영향력, 그리고 원장-교사 관계가 보육교사의 이직의도에 미치는 영향력은 모두 통계적으로 의미가있는 것으로 확인되었다. 둘째 보육교사의 직무스트레스가 이직의도에 영향을 미칠 때 원장-교사관계가 매개변인으로 적용되었을 때 교사들의 이직의도가 낮아지는 것을 볼 수 있었다. 이러한 연구 결과를 통해 보육교사들의 이직의도를 낮추기 위해 원장의 리더십에 대한 연구, 어린이집 내의커뮤니케이션 활성화 등과 같은 긍정적인 원장-교사관계를 가져올 수 있는 방안에 대한 연구가필요하다는 것을 알 수 있다.
#Job Stress #Turnover Intention #Director-Teacher Exchange

목차

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참고문헌 (38)

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권혜진 / 2008 / 보육교사의 직무스트레스가 이직의도 및 전직의도에 미치는 영향과 개인적 성취감의 조절효과 / 한국지역사회생활과학회지 19(4):597~609 dbpia 금귀혜 / 2012 / 유아교사가 인식한 원장의 리더십 유형, 정서지능이 원장-교사 간 교환관계(LMX)에 미치는 영향 / 교육의 이론과 실천 17(1):17~42 dbpia 기은옥 / 2013 / 영유아의 교사 애착안정성에 영향을 미치는 관련변인 연구 google schola 김연아 / 2012 / 영아교사의 교사효능감 및 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향 / 인간발달연구 19(1):105~121 google schola 김윤지 / 2009 / 보육교사의 직무만족도가 이직성향에 미치는 영향 google schola

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