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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안지선 (인천연구원) 진종순 (명지대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제36권 제2호
발행연도
2022.6
수록면
235 - 256 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

교정공무원의 직무만족과 직무내용이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
안지선 ,  진종순 한국공공관리학보 2022.06 학술저널

2021

교정공무원의 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
안지선 행정학과 2021.01 학위논문

초록· 키워드

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이 연구에서는 교정공무원을 대상으로 한 설문조사 결과를 활용하여 직무만족도와 직무내용이 이직의도에 어떻게 영향을 미치는지를 검증하고자 하였다. 분석 결과, 교정공무원의 직무만족도가 낮아질수록 이직의도의 수준이 높아지는 것으로 나타났다. 또한 직무 내용 가운데, 의사결정권과 동료의 지지가 낮을수록 교정공무원의 이직의도의 수준이 높아지는 것으로 분석되었다. 따라서 교정공무원들의 이직의도를 낮추기 위해서는 직무만족도를 높임과 동시에 교정공무원이 관리･감독해야 하는 수용 인원의 증가, 수용 시설의 노후화 등 열악한 상황에 보다 자율적으로 대처하기 위한 의사결정권을 부여할 필요가 있으며, 동료의 지지와 함께 교정공무원에게 심적인 안정감을 부여할 수 있도록 상담 프로그램, 고충해소센터, 전문상담기관에의 참여 등의 기회를 제공하는 것이 필요하다고 할 수 있다.
#교정공무원 #이직의도 #직무만족

목차

논문요약
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 교정공무원 현황
Ⅲ. 이론적 배경
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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