교정공무원의 조직몰입 영향요인 연구: 긍정심리자본과 교정이념지향성을 중심으로

김묘연; 김형빈

doi:10.20484/klog.27.2.4

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김묘연 (한국회복연구소) 김형빈 (동아대학교)

저널정보: 한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제27권 제2호

발행연도: 2023.8

수록면: 65 - 86 (22page)

DOI: 10.20484/klog.27.2.4

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본 연구는 수용자의 재범방지와 재사회화에 핵심적인 역할을 수행하는 교정공무원의 조직몰입의 영향요인을 확인하여 교정조직의 효율적 관리와 정책 수립의 기초자료를 마련하는데 그 목적이 있다. 분석 결과는 첫째, 교정공무원의 조직몰입의 하위요인 지속적 몰입은 긍정심리자본, 교정이념지향성과 유의한 상관관계를 보이지 않았다. 둘째, 교정공무원의 긍정심리자본은 조직몰입의 하위요인 정서적 몰입, 규범적 몰입과 정적(+) 상관이 있는 것으로 확인되었다. 셋째, 교정공무원의 교정이념지향성의 하위요인 교화이념지향성은 조직몰입의 하위요인 정서적 몰입, 규범적 몰입과 정적(+) 상관이 있으며 처벌이념지향성은 정서적 몰입, 규범적 몰입과 부적(-) 상관이 있는 것으로 확인되었다. 넷째, 긍정심리자본의 하위요인 희망과 회복탄력성은 각각 정서적 몰입과 규범적 몰입에 가장 큰 영향력이 있는 것으로 확인되었다. 다섯째, 교정이념지향성의 하위요인 교화이념지향성은 정서적 몰입과 규범적 몰입에 모두 가장 큰 영향력이 있는 것으로 확인되었다. 조직몰입이 높은 교정공무원은 수용자의 재범방지와 재사회화에 영향을 미친다. 이에 교정조직의 정책적 방향성도 수용자 처벌 중심에서 벗어나 교화 중심으로 이루어져야 한다. 더불어 교화이념지향성과 긍정심리자본을 활용한 다양한 교육프로그램 개발이 요구되며 조직 및 인사관리에도 적극 적인 활용이 필요하다.

The purpose of this study is to identify the influencing factors of organizational commitment of correctional officials, who play a key role in preventing recidivism and re-socializing inmates, to prepare basic data for efficient management and policy establishment of correctional organizations. To this end, we would like to empirically investigate the impact of positive psychological capital and correction ideology orientation on organizational commitment.
As a result of the analysis, first, continuance commitment, a sub-factor of organizational commitment of correctional officials, did not show a significant correlation with positive psychological capital and correctional ideology orientation. Second, it was confirmed that the positive psychological capital of correctional officials had a positive (+) correlation with affective and normative commitment, which are sub-factors of organizational commitment. Third, it was confirmed that educational ideology orientation, a sub-factor of corrective ideology orientation of correctional officials, has a static (+) correlation with affective and normative commitment, and punishment ideology orientation has a negative (-) correlation with affective and normative commitment.
Fourth, it has been confirmed that hope and resilience, which are sub-factors of positive psychological capital, have the greatest influence on affective and normative commitment, respectively. Fifth, it has been confirmed that edifying ideology orientation, a sub-factor of corrective ideology orientation, has the greatest influence on both affective and normative commitment. Correctional officials with high organizational commitment affect the prevention of recidivism and re-socialization of inmates. Accordingly, the policy direction of the correctional organization must also be centered on edification, away from the center of punishment for prisoners. In addition, it is urgent to develop various educational programs using educational ideology orientation and positive psychological capital, and it should be actively used for organizational and personnel management.

#교정공무원 #긍정심리자본 #교정이념지향성 #조직몰입 #Correctional Officials #Positive Psychological Capital #Correctional Ideology Orientation #Organizational Commitment

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이 논문의 저자 정보

김묘연

소속기관 한국회복연구소

주요연구분야 사회과학 > 행정학

논문수 4 이용수 590

김형빈

소속기관 동아대학교

주요연구분야 사회과학 > 행정학 TOP 5% 사회과학 > 경제학

논문수 38 이용수 6,327

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