교정공무원의 정신건강 분석 및 예방과 관리방안

이용주; Matheus Rabelo; Markus Holz; 조은철; 이준신

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이용주 (영남대학교) Matheus Rabelo (성균관대학교) Markus Holz (성균관대학교) 조은철 (성균관대학교) 이준신 (성균관대학교)

저널정보: 한국교정상담심리학회 교정상담학연구 교정상담학연구 제4권 제1호

발행연도: 2019.1

수록면: 91 - 107 (17page)

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본 연구는 교정시설에 종사하는 교정공무원의 정신건강 실태를 분석하고, 정신건강 예방과 관리 방안을모색하는데 목적을 두었다. 교정공무원은 교도소, 구치소 등에서 재소자들을 관리하거나 교화 및 교정에 관련하는 업무를 담당하고 있다. 우리나라의 교정공무원은 과다한 업무와 다양한 정신적 스트레스로고통을 받고 있다. 교정공무원들의 정신건강과 관련된 주요 요인들은 다음과 같다. 첫째, 교정공무원은재소자 비율이 높아 업무에 대한 스트레스가 매우 높다. 둘째, 교정공무원들은 야간 교대근무와 인력부족에 따른 과중한 업무로 인한 스트레스와 재소자로부터 언어적⋅신체적 폭행으로 인한 정신건강문제로 고통을 받고 있으며, 이런 스트레스는 자살로까지 이어지고 있다. 셋째, 교정공무원들은 폭력적인 범죄자들을 관리하는 직무스트레스로 직무만족도가 매우 낮다. 넷째, 교정공무원들은 직급체계상승진의 기회 부족으로 심리적 박탈감과 상실감을 겪고 있다. 마지막으로 교정공무원들은 정책 소외와낮은 국민적 관심으로 열악한 복지 수준에 놓여 있다. 따라서 본 연구는 교정공무원의 정신건강 예방과관리방안을 제시하고자 한다. 첫째, 정부는 교정공무원의 증원을 통해 과중한 업무를 줄여주어야 한다. 둘째, 교정공무원들이 업무 및 재소자들로부터 받는 스트레스를 줄일 수 있는 적극적인 지원 정책을통해 신체적⋅정신적 건강을 지켜줄 필요가 있다. 셋째, 재소자들로부터 받는 스트레스에서 벗어날수 있는 제도적 장치의 강화를 통해 교정공무원들은 직무만족도가 높아질 것이다. 넷째, 정부는 승진기회의 확대를 통해 교정공무원의 사기 진작과 이를 통한 심리적 보상을 충족시켜줄 필요가 있다. 마지막으로 정부는 교정 정책과 국민적 관심을 높여야 한다.

This study was to analyze the literature on the mental health of correctional officials and to propose prevention and management on mental health. Correctional officials are in charge of managing prisoners in prisons, guard offices and security offices or related to education and correction. The number of correctional officials in Korea is suffering from excessive work and mental stress. The major factors related to mental health of correctional officials are as follows. First, the high proportion of prisoners compared to the correctional officials is very high on job stress. Second, they are suffering from stress due to overtime work, night shift work, and a shortage of workforce. Mental health problems caused by verbal and physical assault from inmates increases this stress and is leading to suicide. Third, correctional officials have very low job satisfaction due to the task stress. Fourth, the lack of opportunities for promotion creates suffering from psychological deprivation and loss. Finally, correctional officials are placed at a poor level of welfare due to imperfect policy and low public interest. This study presents suggestions for the prevention and management of mental health issues of correctional officials as follows: First, the overwork should be reduced by increasing the number of correctional officials. Second, there is a need to protect physical and mental health through active support policies that can reduce stress that correctional officers receive from work and prisoners. Third, the improvement of institutional devices that can help officials escape from the stresses of the prisoners will increase job satisfaction. Fourth, it is necessary to satisfy the morale of correctional officials and psychological compensation through the expansion of promotion opportunities. Finally, the government should raise correctional policy and public interest.

#교정 시설 #교정공무원 #정신건강 #직무 탈진감 #정서적 고갈

참고문헌 (29)

참고문헌 신청

김성수 / 2019 / 정신건강의 이해 / 양서원

동서대학교 / 2012 / 교정시설 실무자를 위한 정신건강 예방관리 전문직무교육 프로그램 콘텐츠 개발

류종천 / 2005 / 교도관들의 직무스트레스 수준과 피로도 및 관련요인

민경환 / 2013 / 성격심리학 / 법문사

박근영 / 2010 / 교도소 수용자의 정신건강과 정신질환이 심리사회적기능에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 사회및성격 24(2):73~88

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