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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박원빈 (Jawaharlal Nehru University) 이순철 (부산외국어대학교)
저널정보
한국외국어대학교 인도연구소 남아시아연구 남아시아연구 제28권 제1호
발행연도
2022.5
수록면
29 - 59 (31page)

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본 연구는 인도 근로자의 임금분포에 따른 성별 임금격차를 분석하였다. 특히, 성별 임금격차에서 끈적한 바닥(sticky floor)과 유리천장(glass ceiling) 효과가 존재함을 확인하고자 하였다. 이를 위해, 재중심 영향 함수(recentered influence function)를 바탕으로 무조건적 분위회귀(unconditional quantile regression) 분석을 활용하였다. 추정 결과를 바탕으로, 오사사카-블라인더(Oaxaca-Blinder) 분해를 통해 분위별 성별 임금격차를 분해하여 분석하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 인도 노동시장의 성별 임금격차는 유의미하게 존재하는 것으로 나타났으며, 이는 성별에 따른 구조적 차별이 기인하는 바가 명확하다고 분석된다. 둘째, 양적인 임금격차는 저분위군과 고분위군에서 각각 확대되며 U자형을 보인다. 이를 통해, 유리천장 효과와 끈적한 바닥 효과가 존재함을 확인하였다. 셋째, 저분위군 임금격차는 성별에 대한 구조적 차별 요인이 대부분을 차지했다. 반면에 60분위 이상의 고분위군 임금격차는 개인특성 요인으로 인한 격차로 추정된다. 즉, 분위별로 임금격차가 상이하며, 이에 대한 원인에도 차이가 있음을 확인하였다. 본 연구는 이를 토대로 정책적 시사점을 제시하였다.
#성별 임금격차 #임금 분해 #RIF 함수 #무조건부 분위회귀분석 #인도 #Gender Wage Gap #Wage Decomposition #Recentered Influence Function #Unconditional Quantile Regression #India

목차

국문요약
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 실증분석 모형 및 자료
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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