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자료유형
학술저널
저자정보
Myounghwan Kim (Economic Social & Labor Council)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제32권 제3호
발행연도
2022.9
수록면
29 - 57 (29page)
DOI
10.37926/KJIR.2022.09.32.3.29

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본 연구는 PSM과 결합된 RIF 분해를 사용하여 선택편의가 통제된 성별 임금격차의 경향을 추정한다. 이를 통해 성별 임금차별과 유리천장효과에 영향을 미치는 노동시장의 이중구조 메커니즘을 규명하는 데 기여할 것으로 보여진다. 분석결과는 다음과 같다.
첫째, 선형분해의 결과 차별적 성별 임금격차의 비율이 설명된 부분보다 크며, 특히 중소기업 및 블루칼라의 경우 차별적 부분이 지배적이다. 둘째, 전체 한국 노동시장에서 유리천장효과와 밑바닥 일자리효과는 확인되지 않는다. 셋째, 기업규모별로 대기업의 경우 상위분포에서 생산성에 의한 격차가 더 크고 중소기업의 경우 전체분포에서 차별의 비중이 더 크다. 수도권 및 비수도권 전체에서 여성에 대한 차별의 영향은 상위분포로 갈수록 점차 감소하여 유리천장이 관찰되지 않는다. 한편 화이트칼라와는 달리 블루칼라의 경우 전통적인 유리천장효과가 뚜렷하게 관찰된다.
본 연구의 분석결과는 이중노동시장을 특징짓는 요인에 따라 성별 임금격차의 양상이 다를 수 있음을 보여준다.
#gender wage gap #glass ceiling effect #RIF-decomposition #PSM #성별 임금격차 #유리천장효과 #RIF 임금분해 #성향점수매칭

목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Empirical Strategies
Ⅲ. Descriptive Statistics
Ⅳ. Empirical Results
Ⅴ. Conclusions
Reference
abstract

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