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한국상담학회 상담학연구 상담학연구 제20권 제1호 (통권109호)
발행연도
2019.2
수록면
121 - 141 (21page)

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본 연구는 자녀가 있는 기혼직장여성들을 대상으로 진로지속동기와 사회적지지(배우자지지, 회사지지)에 따른 군집유형을 파악하고, 각 군집들 간 일-가정 균형감과 삶의 만족도에서 차이를 보이는지 확인하고자 하였다. 첫째 아이가 12세(초등학생) 이하이며 동시에 전일제로 근무하는 기혼직장여성 492명을 대상으로 진로지속동기 척도, 배우자 지지 척도, 회사 지지 척도, 일-가정 균형감 척도, 삶의 만족도 척도를 실시하였다. 연구 결과 첫째, ‘평균동기-평균배우자/회사지지형’, ‘경력유지동기-낮은배우자/회사지지형’, ‘생계추구형동기-낮은배우자/높은회사지지형’, ‘다중동기-낮은사회적지지형’, ‘자율/내재동기-평균배우자/높은회사지지형’, ‘자율/가사회피동기-낮은배우자/평균회사지지형’과 같은 6개의 군집이 도출되었다. 둘째, 각 군집별 일-가정 균형감과 삶의 만족도 차이를 확인한 결과, 일-가정 균형감에서는 군집 5(자율/내재동기-평균배우자/높은회사지지형)가 다른 집단에 비해 높은 수준을 보였으며, 군집 2(경력유지동기-낮은배우자/회사지지형)와 군집 4(다중동기-낮은사회적지지형)가 유의하게 낮은 수준을 나타냈다. 그리고 삶의 만족도에서는 군집 5(자율/내재동기-평균배우자/높은회사지지형)가 유의하게 높았고, 군집 2(경력유지 동기-낮은배우자/회사지지형), 군집 3(생계추구형동기-낮은배우자/높은회사지지형)이 유의하게 낮음을 확인하였다. 이를 토대로 각 군집의 특성에 대한 해석과 연구의 의의 및 제한점에 대해 논의하였다.
#기혼직장여성 #사회적 지지 #삶의 만족도 #일-가정 균형감 #진로지속동기 #career persistence motivation #life satisfaction #married working women #social support #work-family balance

목차

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