일과 삶의 균형 조직문화 척도 개발 및 타당화 연구

박정열; 손영미

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자료유형: 학술저널

저자정보: 박정열 (서울과학종합대학원) 손영미 (서울과학종합대학원)

저널정보: 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제16권 제8호

발행연도: 2016.8

수록면: 693 - 705 (13page)

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본 연구는 근로자의 일과 삶의 균형을 지원하는 조직문화 척도(일과 삶의 균형 조직문화 척도)를 개발하고, 타당도를 검증하기 위해 수행되었다. 이를 위해 국내외 일과 삶의 균형과 조직문화 관련 연구결과 및 측정도구를 고찰하였고, 이를 토대로 일과 삶의 균형 조직문화 척도를 구성하는 요인들을 이론적으로 추출하여 예비문항을 구성하였다. 30대-50대 기혼 직장인 773명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그 결과, 탐색적·확인적 요인분석을 통해 5개의 요인을 최종적으로 추출하였다: WLB 기업의지, WLB 상사배려, 동료의사소통, 동료지원, WLB 제도사용 용이성. 다음으로, 일과 삶의 균형 조직문화 척도의 타당도 검증을 위해 수렴타당도, 변별타당도, 준거관련 타당도(동시적 타당도, 예언타당도) 등을 확인하였다. 그 결과, 일과 삶의 균형 조직문화척도가 유사 조직문화 척도들 그리고 일과 삶의 균형, 삶만족도, 직무만족, 조직몰입, 이직의도, 경력단절의도와 유의한 상관관계를 보였다. 본 연구를 통해 일과 삶의 균형 조직문화를 측정하는 타당도있는 다차원 척도를 개발할 수 있었으며, 이는 향후 일과 삶의 균형과 조직문화에 관한 연구의 질을 향상시키는데 기여할 것으로 기대된다.

#조직문화 #일과 삶의 균형 #일-가정 갈등 #직무만족 #이직의도 #Organizational Culture #Work-life Balance #Work-family Conflict #Job Satisfaction #Turnover

참고문헌 (36)

참고문헌 신청

[보고서] - 김정운 / 2006 / 일과 삶의 조화 척도 개발

[학술대회논문] - 전은선 / 2016 / 여성의 경력유지 및 복귀를 위한 일과삶의 균형(WLB, Work-Life Balance) 정책 사례연구 / SSK-Networking 제 3차 심포지엄(차세대사회과학자 학술대회) 발표집

[학술지(정기간행물)] - 김인선 / 2009 / 조직의 지원환경이 일-가족갈등에 미치는 영향 / 산업관계연구 19 (2) : 67 ~ 94

[학술지(정기간행물)] - 손영미 / 2011 / 중앙공무원의 일과 삶의 균형에 대한 조직 및 개인변인의 영향력 검증 연구 / 여가학연구 9 (1) : 101 ~ 131

[학술지(정기간행물)] - T. D. Allen / 2001 / Family-supportive work environments : The role of organizational perceptions / Journal of Vocational Behavior 58 : 414 ~ 435

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