메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박지선 (인천대학교) 이은설 (인천대학교)
저널정보
한국상담학회 상담학연구 상담학연구 제23권 제1호 (통권127호)
발행연도
2022.2
수록면
187 - 213 (27page)

이용수

DBpia Top 10%동일한 주제분류 기준으로
최근 2년간 이용수 순으로 정렬했을 때
해당 논문이 위치하는 상위 비율을 의미합니다.
표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 일의 심리학 이론(Psychology of Working Theory)에 기반하여 직장 여성의 직장 내 미묘한 성차별 경험이 괜찮은 일의 지각에 미치는 영향에 있어서 일 자유의지의 매개효과와 비판적 의식(불평등 인식, 평등주의, 사회정치적 참여)의 조절효과 및 조절된 매개효과를 살펴보았다. 이를 위해, 국내 직장 여성 428명을 대상으로 설문자료를 수집하고, 총 416명의 자료를 분석에 활용하였다. SPSS 25.0과 PROCESS Macro 3.5를 사용하여 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 미묘한 성차별 경험과 괜찮은 일의 관계를 일 자유의지가 매개하는 것으로 나타났다. 둘째, 미묘한 성차별 경험과 일 자유의지, 괜찮은 일의 관계를 불평등 인식, 평등주의, 사회정치적 참여가 각각 조절하는가를 살펴본 결과는 다음과 같다. 미묘한 성차별 경험과 일 자유의지 관계에서 비판적 의식의 하위변인의 조절효과는 모두 유의미하지 않았다. 또한, 미묘한 성차별 경험과 괜찮은 일의 관계에서 불평등 인식, 사회정치적 요인의 조절효과는 유의미하지 않았으나, 평등주의의 조절효과는 유의미한 것으로 나타났다. 셋째, 미묘한 성차별 경험, 일 자유의지, 괜찮은 일의 매개효과가 불평등 인식, 평등주의, 사회정치적 참여에 따라 달라지는가를 확인한 조절된 매개효과는 모두 유의하지 않았다. 이상의 결과를 바탕으로 직장 여성의 진로발달에 대한 진로 상담 및 교육적 개입에 대하여 논하였으며, 시사점, 한계점 및 후속 연구의 필요성에 대해 제언하였다.

목차

서론
방법
결과
논의
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2022-372-001660647