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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박수현 (세종대학교) 이형룡 (세종대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제34권 제3호(통권 제175호)
발행연도
2022.3
수록면
407 - 429 (23page)
DOI
10.31336/JTLR.2022.3.34.3.407

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

외식기업 직원이 지각한 조직 공정성이 심리적 주인의식과 정서적 변화몰입에 미치는 영향: LMX의 조절효과를 중심으로
박수현 ,  이형룡 관광레저연구 2022.03 학술저널

2020

외식기업 직원이 지각한 조직공정성이 심리적 주인의식 및 정서적 변화몰입에 미치는 영향 : -LMX의 조절효과 중심으로-
박수현 외식경영학과 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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The purpose of this study is to find out the effect of perceived organizational justice of restaurant employees on psychological ownership and affective commitment change, and to verify the adjustment effect of LMX. Through this study, we intend to present useful implications for human resource management by revealing that LMX of restaurant employees has an important impact on psychological ownership and affective commitment change. Frequency analysis was conducted to identify the general characteristics of the surveyors, and factor analysis and reliability analysis were conducted to verify the reliability and validity of each question. The results showed that the measurement items were sufficiently relevant and reliable. Simple and multi-return analysis was conducted to analyze and verify the impact of organizational justice on psychological ownership and affective commitment change.
#조직 공정성(Oganizational Justice) #심리적 주인의식(Psychological Ownership) #정서적 변화몰입(Affective Commitment to Change) #리더-구성원교환(Leader Member Exchange)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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