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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김대수 (영남대학교) 김영진 (대구대학교)
저널정보
한국산업경영학회 경영연구 경영연구 제31권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
1 - 34 (34page)

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본 연구는 치열한 경쟁에서 지속적인 생존을 위한 개인의 노력에 있어 조직과 일에 대한 몰입과 그 결과에 대해 어떠한 요인이 영향을 미치는 가를 알아보았다. 이를 위해 심리적 주인의식이일중독에 미치는 영향에 있어 조직몰입과 자기효능감의 기능에 대해 실증적 분석을 실시하였다. 분석 결과, 심리적 주인의식은 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 일중독의 하위요인인 일향유감과 일강박감에도 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 심리적 주인의식이 조직에 대한 구성원의 애착심을 높이는 것은 물론 일에 대한 몰입을 높이는 요인으로 작용한다는 것을확인할 수 있었다. 다음으로 조직에 대한 몰입이 일중독의 하위요인인 일향유감과 일강박감에 대해 유의한 영향관계가 있는 것으로 나타나 조직에 대한 애착심은 자신의 직무에 대한 강한 몰입으로 표현되어 진다는 것을 확인할 수 있었다. 이로써 심리적 주인의식과 일중독 간의 관계에 있어 조직몰입의 매개효과에 대한 검증 조건을 충족하여 이를 분석하였으며 분석결과 조직몰입은 유의한 부분매개효과를 확인할 수 있었다. 마지막으로 조직몰입과 일중독 간의 관계에 있어 자기효능감을 조절변수로 활용하여 자기효능감의 조절기능을 검증한 결과 일중독의 하위요인인 일향유감에 대한 조절효과는 없는 것으로 나타났으나. 일강박감에는 유의한 부(－)적 조절효과가 나타났다. 이는 자기효능감을 높게 인식할수록일에 대한 강박감이 낮아지게 되어 일에 대한 심리적 압박을 감소시킬 수 있음을 시사한다.
#psychological ownership #organizational commitment #self-efficacy #workaholic

목차

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참고문헌 (92)

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강수돌 / 2001 / 노동중독증 사회와 주 5일제 / 문화과학 28:290~299 google schola 곽종우 / 2012 / 심리적 주인의식이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계 및 조직지원인식의 조절효과: 국내에 진출한 다국적기업을 대상으로 / 국제경영리뷰 16(4):149~177 google schola 김광근 / 2010 / 호텔기업 종사자의 심리적 주인의식에 관한 연구* - 직무특성과 사회적 지원을 중심으로 - / 관광연구 25(1):461~484 google schola 김왕배 / 2007 / 노동중독:직무태도와 조직특성의 관점에서 본 사회심리적 접근 / 한국사회학 41(2):90~117 dbpia 김훈석 / 2012 / 정서적 성향과 자기유능감 및 심리적 주인의식과 조직결과변수간의 관계에서 일중독의 매개효과 google schola

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