메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김기태 (해군전력분석시험평가단) 임요준 (강남대학교)
저널정보
한국해군과학기술학회 Journal of the KNST Journal of the KNST Vol.5 No.1
발행연도
2022.3
수록면
9 - 15 (7page)
DOI
10.31818/JKNST.2022.03.5.1.9

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
해군은 전력의 증강과 장교를 임용하여 운용하며, 매년 장기복무 장교를 선발한다. 본 연구에서는 현재의 해군 장교 장기복무 선발제도 평가요소별 상대적 영향력 분석을 통해 문제점을 식별하였다. 최근 3년(2018∼2020년)간 203명의 해군 장교 장기복무 선발자료를 대상으로 상대적 영향력을 산출한 결과 교육성적-영어능력-근무평정-상훈 순으로 높게 나타났다. 평가요소별 배점 비율에 부합하는 상대적 영향력이 작용하기 위해서 근무평정, 지휘추천, 체력검정에 관한 배점 상향과 교육성적, 영어능력, 상훈에 대한 배점 하향이 요구되었다. 민감도 분석을 통해 선발기준에 가장 적합한 인재가 선발될 수 있도록 평가요소별 배점을 ±2-5점, ±2-10점으로 조정하는 방안을 제시하였다. 개선방안에 대한 상대적 영향력을 산출한 결과 배점 순위와 상대적 영향력이 점차 유사해짐을 알 수 있었다.

목차

Abstract
1. 서론
2. 해군 장교 장기복무 선발제도
3. 상대적 영향력 분석
4. 선발제도 분석 및 개선방안 제시
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2022-039-001155947