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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김우섭 (지방공기업평가원 경영평가실)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제24권 제4호
발행연도
2024.8
수록면
303 - 313 (11page)

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지방공기업 경영평가는 중앙정부의 지방공기업에 대한 사후적 통제 방식의 핵심 메커니즘으로 중앙정부가 지향하는 국정 기조에 맞춰 평가지표와 배점이 탄력적으로 바뀌어 왔으며, 이를 통해 지방공기업이 중앙정부가 원하는 방향으로 운영되도록 유도하는 기능을 한다. 본 연구는 지방공기업 경영평가 제도의 변화 과정을 살펴보면서 각 지표의 배점 부여 및 전체적인 관점에서 합리적인 배점 관리나 체계적인 접근이 부족한 것으로 보인다는 문제의식에 기반한다. 본 연구는 이에 대한 대안으로 대표적인 다기준 의사결정 방법인 AHP의 방법론적 특성 및 장점을 활용하여 합리적인 판단의 준거점이 될 수 있는 지표별 배점 도출 방안을 제시한다. 구체적으로, 공공성과 효율성의 관점에서 각각 평가자 개인의 정성적인 의견을 이원비교 방식을 통해 측정하고, 기하평균을 활용하여 합리적으로 집단의견을 수렴하여 최종적인 지표별 상대적인 중요도를 도출하고, 도출된 결괏값을 준거점으로 합리적인 조정을 거쳐 경영평가 지표별 배점을 산정하고 체계적으로 관리하는 것을 제안한다. 그리고 본 연구의 개선안을 실무에 적용하기 위해 고려해야 할 사항들에 대해 다룸으로써 제도 개선을 위한 실행가능성을 높이고자 한다.
#AHP #지방공기업 #경영평가 #배점 체계 #Analytic hierarchy process #Regional public corporations #Regional public corporations #Scoring system

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