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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 창조와 혁신 제8권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
1 - 35 (35page)

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본 연구는 병원 간호사들이 처한 특수한 상황에서 그들의 경력몰입이 가지는 의미가 중차대하다고 판단하여, 간호사의 총괄관리자 경력지향성, 상사의 지원, 그리고 조직의 인적자원관리 지원이 경력몰입에 기대한 영향을 미치는지를 검증하고, 상사 지원과 인적자원관리 지원이 각각 경력몰입에 미치는 영향에 대해 총괄관리자 경력지향성의 조절효과가 있는지를 규명하는 데 연구의 목적이 있다. 설정한 가설들을 검증하기 위해 설문 조사를 통해 수집한 자료로 회귀분석을 시도하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 간호사의 총괄관리자 경력지향성, 상사 지원, 그리고 조직의 인적자원관리 지원 세 변수 모두 경력몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 총괄관리자 경력지향성의 조절효과는 상사 지원이 경력몰입에 미치는 영향에 대해서는 유의했으나, 조직 인적자원관리 지원이 경력몰입에 미치는 영향에 대한 조절효과는 유의하지 않았다. 이러한 연구 결과는 간호사 경력몰입의 향상을 유도하기 위해 인적자원관리 시스템을 개발 지향적인 방향으로 개선하고, 상사의 지원적 리더십을 강화하는 방향으로 중간관리자 교육 프로그램을 재설계하여, 병원 조직문화를 개발･지원적 문화로 혁신하는 노력이 요구됨을 시사한다.
#총괄관리자 경력지향성 #상사 지원 #인적자원관리 지원 #경력몰입 #general managerial career orientation #supervisor support #human resource management support #career commitment

목차

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참고문헌 (69)

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권정숙 / 2010 / 조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로 / 조직과 인사관리연구 34(4):87~109 dbpia 金益均 / 1993 / MIS요원의 경력지향에 따른 직무만족 및 조직몰입의 차이에 관한 연구 google schola 김흥국 / 2000 / 경력개발의 이론과 실제 / 다산출판사 google schola 문인오 / 2010 / 간호사의 경력관리, 경력정체, 경력만족이 경력몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형 / 간호행정학회지 16(2):180~189 dbpia 박재환 / 2011 / 가정환경, 경력지향성 및 창업교육이 창업의지에 미치는 영향 / 산업경제연구 24(4):2499~2520 dbpia

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