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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이상윤 (호서대학교) 김용준 (성균관대학교) 김주원 (성균관대학교)
저널정보
현대중국학회 현대중국연구 현대중국연구 제18권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
165 - 208 (44page)

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본 연구는 중국 금융기관을 대상으로 리더십과 기업문화 그리고 제휴 파트너 간 지식공유 성과에 대한 관계를 파악하기 위해 실증 분석을 하였다. 분석결과, 첫째, 중국 금융기업 경영자의 리더십 중 인자형 리더십이 제휴 파트너 간 지식공유 성과에 정(+)의 영향을, 권위적 리더십은 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 반면, 도덕적 리더십은 제휴 파트너 간 지식공유 성과에 유의미한 영향을 주지 않았다. 둘째, 중국 리더십 중 인자형 리더십과 도덕적 리더십이 집단문화에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 그리고 권위적 리더십이 집단문화에 부(-)의 영향을 줄 것으로 보았지만, 권위적 리더십도 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 중국 금융기업 경영자의 리더십 중 인자형 리더십과 도덕적 리더십이 발전문화에 정(+)의 영향을 주지만, 권위적 리더십은 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 중국 기업의 기업문화 중 집단문화와 발전문화가 제휴 파트너 기업 간 지식공유 성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 보았지만 발전문화만이 긍정적으로 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 실증 분석결과를 바탕으로 본 연구는 향후 한국기업들이 중국 금융기관 등 제휴 파트너와의 지식공유 성과를 나타내기 위한 리더십 배양과 기업문화 조성에 대한 이론적 측면과 실무적 측면의 전략적 시사점을 제시하였다.

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