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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손상덕 (동국대학교) 안영규 (동국대학교)
저널정보
한국산업경영학회 경영연구 경영연구 제33권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
1 - 22 (22page)

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본 연구는 우리사주조합 가입이 종업원보상에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위해, 기존에 보고된 종업원보상과 관련된 다양한 변수들 이외에도 우리사주제도 도입기업의 또 다른 재무적 특성을 나타내는 현금제약변수와 제도적 특성을 나타내는 소유구조 및 지배구조 등의 변수를 차례로 감안한 다변량회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 우리사주조합 가입에 따른 종업원지분율 증가는 종업원보상에 유의적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그러나 현금제약에 처하지 않은 대규모 장수기업이나 대주주지분율이 높은 기업에서는 우리사주조합 가입이 종업원보상에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 외국인지분율과 경영자지분율 및 이사회크기 등의 변수와 종업원지분율과도 일정한 조절효과를 보이는 것으로 나타났다.
#Employee Stock Ownership Plans #Employee Wages #Cash Constrains #Ownership Structure #Governance Structure

목차

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참고문헌 (13)

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노용진 / 2001 / 우리사주제의 생산성 효과: 패널연구 / 경영학연구 30(2):557~581 dbpia 박경서 / 2010 / 종업원지주제도(ESOP) 도입을 통한 종업원의 영향력 강화가 기업경영과 기업가치에 미치는 영향 / 금융연구 24(1):33~65 google schola 박기봉 / 2015 / 인적자본기업패널 자료를 이용한 산업별 임금격차에 대한 증거 / 산업경제연구 28(1):47~69 dbpia 申梵澈 / 2003 / 勤勞者株式所有參與와 勞動生産性 / 경제학연구 51(3):5~151 google schola 원인성 / 2012 / 우리사주제의 경영성과에 관한 연구 / 산업경제연구 25(1):591~618 dbpia

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