중소기업 제조기업 내 사내교육이 근로자의 직무향상에 미치는 영향에 관한 연구

곽영신; 박건배; 메타제이딥챈드라칸트; 배상목

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 곽영신 ((주)엔텍) 박건배 ((유)그린프랜) 메타제이딥챈드라칸트 (남서울대학교 국제교육학과) 배상목 (혜전대학교)

저널정보: KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제10권 제2호

발행연도: 2019.1

수록면: 299 - 310 (12page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

IOT 사회로의 전환과 함께 지속되는 생산시스템의 변화와 더불어 중소기업의 생산인력 관리를 위한 교육훈련체계의 변화가 불가피한 상황으로 이어지고 있다. 공장 자동화에 따른 소프트웨어 설계, 시뮬레이션 및 제어분야, 설비 보전을 위한 프로그래밍, 사물인터넷 설비를 포함한 인공지능화로 재편되는 4차 산업 사회 이후의 작업장과노동환경 변화에 대응하여, 사내 교육 훈련 체계의 혁신이 요구되는 시대이다. 본 연구는 변화하고 있는 노동 환경을 배경으로 중소제조 기업 내 사내교육이 근로자의 직무향상에 미치는 영향 관계를 분석하였다. 다양한 모집단의 중소기업을 대상으로 통계적 접근이 요구 되므로 우선 사내교육의 특성상 변수설정 시 내생적 요인의 다양성과 측정방법 정립, 정량적 분석에 한계점 고려해, 본 연구는 E사 기업 근로자를 대상으로 설문을 통해 중소제조업의 사내교육의 실태를 분석하여 연구에 적용하였다. 연구결과로는 , 첫째, 기업내 사내교육이 직무숙련도에는 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 교육시스템이 직무대응도에 β값 .689 (p= .004)로 통계적으로 유의한 것으로 확인되었고, 결정계수는 .446으로 직무관련성, 강사의 적정성, 교육시스템이 직무대응도를 44.6%로 설명력을 보였으며, 상관관계(R) 계수는 .668로나타나 상관관계는 다소 높은 것으로 확인되었다. 셋째, 직무관련성이 만족도에 β값 .529(p= .003)로 유의한 영향을 미치는 것으로 확인 되었으며, 결정계수는 48.4%의 설명력을 보이고 있고, 상관관계(R) 계수는 .696으로 나타나 상관관계는 다소 높은 것으로 확인되었다. 넷째, 사내교육이 직무향상 간의 상관관계는 직무관련성과 직무숙련도 .640, 직무관련성과 만족도는 .577로 다소 높게 나타났으며, 교육시스템과 직무숙련도 간의 상관계수는.816, 교육시스템과 만족도는 .803으로 매우 높은 상관관계가 있는 것으로 확인되었고, 유의확률 p<.01 유의수준에서 유의한 것으로 확인되었다. 따라서 체계적인 OJT를 통하여 직무 숙련도를 우선 높이고 교육시스템을 구축을눈높이를 고려한 내용으로 수립한다면 직무향상이 높아 짐을 확인하였다. 본 연구는 E사 기업 내 사내교육이 근로자의 직무향상에 미치는 영향을 실증분석 분석함으로써 중소기업 사내직무교육의 효율성을 검증 하였다는데 시사점이 있다.

The transition to the 4th industrial society, along with the change of the production system, has led to the inevitable change of the education and training system for production manpower management. Innovation of inhouse education and training system is required in response to changes in the workplace and the labor environment after the fourth industrial society, which is reorganized into artificial intelligence including software design simulation and control fields, factory programming, have. This study analyzed the effects of worker's progress on the job. Secondary education is provided to those whose medium-sized enterprises and intermediary institutions of the business have received secondary education. Empirical evidence from the study was applied to the study. The generalization of SMEs is for the purpose of studying and researching the nature of secondary education, the current status of secondary education and the performance of the systematization. The purpose of this study is to analyze the effect of in company education on job improvement of workers. A total of 28 questionnaires were analyzed for E company employees. The results of this study are as follows: First, in company education has no statistically significant effect on job proficiency. Second, the educational system was found to be statistically significant with .689 (p = .004) for the degree of job satisfaction, and the decision coefficient was .446, indicating that job relevance, lecturer appropriateness, , And correlation coefficient (R) was .668, indicating that the correlation was somewhat higher. Third, job relevance was found to have a significant effect on the satisfaction level of .529 (p = .003), and the decision coefficient was 48.4% and the correlation coefficient was .696 The relationship was confirmed to be somewhat higher. Fourth, the correlation between job improvement and in - house education was found to be somewhat higher at .640, job relatedness and satisfaction level was .577. Correlation coefficient between education system and job proficiency was .816, education system and satisfaction .803, and it was confirmed that the significance was significant at the significance level of p <.01. This study suggests that the effectiveness of in - house job training conducted by the company through empirical analysis is analyzed by analyzing the effect of in - company education on the job improvement of the E company.

#사내교육 #직무향상 #직무숙련도 #만족도 #교육시스템

참고문헌 (19)

참고문헌 신청

백혜현 / 2013 / K기업 내 교육훈련강사의 교수행동특성과 성인학습자 학습전이와의 관계

김수진 / 2016 / 외식기업의 사내교육 프로그램이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구-재무적 성과를중심으로

강상묵 / 2011 / 기업의 교육훈련 만족도가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구

곽노학 / 2016 / 중소기업 사내 교육훈련이 직무만족 및 직무성과 향상에 미치는 영향 / 산업진흥연구 1(2):19~25

정병무 / 2009 / 도요타의 사내 교육 2009(1):1~10

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

곽영신

소속기관 (주)엔텍

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 1 이용수 20

박건배

소속기관 (유)그린프랜

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 1 이용수 20

메타제이딥챈드라칸트

소속기관 남서울대학교 국제교육학과

주요연구분야 사회과학 > 경영학

논문수 1 이용수 20

배상목

소속기관 혜전대학교

주요연구분야 사회과학 > 경영학 인문학 > 어문학 > 중국어와문학

논문수 2 이용수 112

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (19)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)