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자료유형
학술저널
저자정보
이환공 (이환공세무회계사무소) 체렝후 (공주대학교) 장석인 (공주대학교)
저널정보
산업진흥원 산업진흥연구 산업진흥연구 제1권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
33 - 39 (7page)

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본 연구는 세무회계사무소 여성 근로자의 교육훈련이 직무성과에 미치는 영향을 분석하였다. 연구결과 직장만족도에 유의한 영향을 미친 요인은 교육 이수 후 적극적 자세 변화 정도, 교육시설 및 환경 적절성, 교육시간 적절성, 교육의 직무지식 향상 도움정도였으며 교육시설과 환경이 적절했다고 평가할수록 직무대응성이 높게 나타났다. 자기계발노력에 유의한 영향을 미친 요인은 교육 이수 후 직무수행 도움정도, 교육 이수 후 적극적 자세 변화 정도, 교육시간 적절성, 교육의 개인성장 도움정도, 교육의 직무지식 향상 도움정도로, 교육훈련의 적절성과 도움정도를 높게 평가할수록 직무성과 향상에 긍정적인 영향을 미쳤다. 본 연구는 세무회계사무소 여성 근로자의 교육훈련이 직무성과에 미치는 영향을 분석함으로써 세무회계 직종에서 교육훈련에 대한 평가 및 인식이 직무성과 향상에 어떠한 영향을 미치는지 그 효과성을 검증한 데 연구의 의의가 있다.
#세무회계사무소 #여성 근로자 #교육훈련 #직무성과 #직무만족

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Jae Sam Jung / 2004 / Evaluation of Education Program / Kyoyuk-Kwahaksa google schola Hyoung Jun Koh / 2016 / A Study on Quality Factors to the Digital S-OJT Learning System through Quantitative Analysis google schola Jong Pyo Kim / 2006 / Business Training / Yangseowon google schola Kye Chung Lee / 2013 / An Empirical Study on Establishment of Operation Model of Systematical S-OJT(StructuredOn-The-JobTraining) for Small and Medium-Sized Enterprise google schola E. A. Locke / 1976 / Handbook of Industrial and Organizational Psychology / Rand McNally :1297~1349 google schola

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