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저자정보
손헌일 (부산연구원) 고석만 (성안드레아 신경정신병원) 최용성 (성안드레아신경정신병원) 김건종 (성안드레아 신경정신병원) 박한선 (서울대학교)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제19권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
1 - 14 (14page)

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본 연구는 종업원의 노동조합 참여와 같은 집단행동과 이와 관련된 선행요인들의 관계를 실증적으로 확인하고자 한다. 구체적으로 첫째, 집단행동의 선행요인을 기업 측면에서 불공정성과 노동조합 측면에서 노조동일시와 노조효과성으로 구성하고, 이들이 종업원의 노동조합 집단행동 참여에 미치는 관계를 확인하고자 한다. 둘째, 앞서 제시한 세 가지 선행요인과 집단행동의 인과관계에 고용불안과 노조리더십의 조절역할을 함께 밝히고자 한다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 고용불안과 노조리더십이 조절변수인 모두 불공정성은 집단행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 고용불안이 조절변수인 경우 노조동일시는 집단행동에 유의하게 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으나 노조리더십이 조절변수인 경우는 노조동일시가 집단행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 고용불안과 노조리더십이 조절변수인 모두 노조효과성은 집단행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 고용불안은 노조동일시와 집단행동의 관계에만 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 노조리더십은 불공정성과 집단행동의 관계에만 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구는 이러한 실증분석 결과를 토대로 이론적 및 실무적 시사점을 제시하였다.
#집단행동 #불공정성 #노조효과성 #노조동일시 #고용불안 #노조리더십

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강경석 / 2008 / 교사의 조직공정성 인식과 조직시민행동이 교사의 혁신행동에 미치는 영향 / 교육행정학연구 26(2):287~315 dbpia 강수돌 / 2014 / 노조몰입의 선행 요인에 관한 탐색적 연구 / 산업관계연구 24(3):63~85 dbpia 권순식 / 2009 / 노동조합지도자 리더십 효과성：전투성향과 온건성향에 관한 상황 이론의 탐색 / 인사조직연구 17(3):199~234 dbpia 권혁기 / 2015 / 호텔 종사원의 리더 공정성 지각이 노사관계행동에 미치는 영향 / 동북아관광연구 11(3):57~81 dbpia 김우진 / 2014 / 호텔기업 구성원의 개인⋅환경적합성이 조직동일시 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 / 관광레저연구 26(3):223~242 dbpia

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