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상사-부하 부합이 부하의 발언행동에 미치는 영향에서 LMX의 매개효과와 자기효능감의 조절효과
인적자원개발연구
2021 .06
상사와 부하의 정서지능이 부하의 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 - LMX 질의 매개효과 연구 -
산업혁신연구
2019 .01
상사-부하의 일가치 일치성, 상사-부하가 상호인식하는 LMX의 질이 부하의 정서적 몰입과 이직의도에 미치는 영향
한국심리학회지: 산업 및 조직
2021 .11
리더-구성원 교환관계(LMX) 이론의 국내 연구 동향과 향후과제 : 최근 10년간 경영학 분야 주요 학술지를 중심으로
대한경영학회지
2020 .02
상사의 관계적 행동과 리더-부하 교환수준 간의 관계에서 개인차의 조절효과에 관한 연구4)
리더십연구
2020 .01
軍 조직에 있어서 임무형 지휘가 부하의 주도적 행동에 미치는 영향에 관한 연구
인적자원개발연구
2017 .12
LMX 차별화가 팀 갈등을 통하여 팀 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 정치적 기술의 조절효과
인적자원개발연구
2020 .06
The Effects of LMX and Feeling Trusted on Job Performance and Workplace Ostracism Among Salespeople
유통과학연구
2019 .01
LMX의 TMGT 효과와 팀 동적역량의 교차수준 조절역할 : 소방공무원을 중심으로
경영학연구
2018 .12
비인격적 감독과 정서적 소진의 관계: LMX와 꽌시의 역할을 중심으로
기업경영연구
2020 .01
사회복지조직 내 리더-구성원 교환관계(LMX)의 선행요인과 결과요인
한국사회복지행정학
2020 .02
리더-구성원 교환관계와 팀 구성원 직무스트레스 간 관계에 대한 다수준적 접근
경영학연구
2016 .04
LMX에 대한 다초점 연구 : LMX 차별성과 평균이 팀과 리더에게 미치는 영향
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
중국기업 종업원들의 조직지원인식과 직무만족 간의 관계 연구 : LMX의 조절효과를 중심으로
인적자원개발연구
2018 .12
외식 종사자의 정서지능, 감정노동 및 이직의도 간의 관계 : LMX의 조절효과를 중심으로
관광연구저널
2019 .03
형평성 민감도가 조직시민행동 및 지식공유에 미치는 영향: 성과주의 조직문화와 LMX 차별화의 조절효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2018 .01
부하의 능력과 도덕성이 부하의 성과에 미치는 영향 : 상사 배려행동의 매개효과 검증
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
LMX 양가성과 구성원의 창의성 : 피드백 추구행동의 매개역할과 핵심자기평가의 조절효과
인적자원개발연구
2022 .06
상사-부하 교환관계(LMX)가 부하의 직무만족에 미치는 영향 : 상사 성격 5요인의 조절효과 검정
연세경영연구
2017 .02
상사의 행동이 부하의 공정성 지각과 성과에 미치는 영향
기업경영연구
2015 .01
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