메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김미희 (한국국방연구원)
저널정보
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 기업교육과인재연구 제23권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
235 - 259 (25page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 상사의 감성지능과 부하의 발언행동에 대한 관계를 살펴보고, 이 관계 속에서 LMX의 매개효과를 고찰해 보고자한다. 또한, LMX와 부하의 발언행동 사이에서 부하의 선제적 성격의 조절 효과 역시 살펴보고자 한다. 이를 위해 다양한 산업의 여러 조직에 재직하는 근로자들을 대상으로 상사-부하 301쌍의 데이터를 수집하였고, 위계적 회귀분석을 통해 가설을 검증하였다. 그 결과, 본 연 구의 예상대로 상사의 감성지능은 부하의 발언행동을 정(+)적으로 예측하였으며, 이 관계 속에서 LMX의 매개효과 확인되었다. 뿐만 아니라, LMX와 부하의 발언행동 사이에서 부하의 선제적 성격의 조절효과 역시 통계적으로 유의하였다. 즉, 부하의 선제적 성격이 높을수록, LMX와 부하의 발언 행 동 사이의 정(+)의 효과는 더욱 강해지는 것을 확인하였다. 더 나아가, 상사의 감성지능이 LMX를 통 해 부하의 발언행동에 미치는 간접효과가 부하의 선제적 성격에 따라 달라질 것으로 예측되어 조건 부 간접효과를 검증한 결과, 해당 간접효과는 부하의 선제적 성격이 높을 때 유의한 것으로 나타났 다. 본 연구의 결과는 발언행동의 선행요인으로써 부하의 감성지능을 밝혔다는 점과 동시에 LMX의 효과와 부하의 선제적 성격의 효과를 검증하는데 이론적 의의가 있으며, 실무적으로도 많은 시사점 을 갖는다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (75)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0