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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이효주 (울산대학교) 김병직 (울산대학교)
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제24권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
67 - 90 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직의도에 미치는 영향: 서번트 리더십의 조절효과를 중심으로
이효주 HRD컨설팅 2021.01 학위논문
심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직 의도에 미치는 영향, 그리고 서번트 리더십의 조절 효과
이효주 ,  김병직 전문경영인연구 2021.01 학술저널

초록· 키워드

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최근 코로나바이러스감염증-19의 전세계적 팬데믹 사태에 따라 기업 경영환경이 급변하고 있다. 업무방식의 비대면화, 경기악화로 인한 임금삭감 및 일시해고, 정리해고 등조직을 둘러싼 급격한 변화는 이전에 조직과 구성원 간 형성되어 있던 심리적 계약을변화시켜 계약내용 이행에 어려움을 야기하여 다양한 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 이에 본 연구에서는 심리적 계약 위반이 이직의도에 미치는 영향력과 그 사이에서 조직몰입의 매개효과와 서번트 리더십의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 연구결과 심리적 계약 위반은 조직 몰입에 부(-)의 영향을 미치고, 이직의도에는 정(+)의 영향을미치며, 조직 몰입은 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직 몰입은심리적 계약 위반과 이직의도의 관계에서 부분 매개 역할을 하는 것을 확인하였다. 또한, 서번트 리더십은 심리적 계약 위반과 조직 몰입의 관계를 조절하는 것을 확인하였다. 본 연구는 심리적 계약 위반이 조직 몰입이라는 작동 기제에 의해서 이직의도에 영향을미친다는 것을 확인하였다. 또한, 서번트 리더십이 심리적 계약 위반의 부정적 영향력을완화 시켜 조직 몰입을 조절한다는 것을 실증적으로 규명하여, 급변하는 경영환경에서리더십의 중요성을 시사하였다.
#심리적 계약 위반 #이직의도 #조직 몰입 #서번트 리더십

목차

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참고문헌 (59)

참고문헌 신청
김명언 / 1999 / 심리적 계약 : 계약내용과 계약위반의 부정적 효과 / 한국심리학회지 : 산업 및조직 12(1):155~180 google schola 오종철 / 2009 / 상사의 서번트 리더십이 구성원의 자기효능감, 리더신뢰 및 서비스지향성에 미치는 영향: 행정서비스 조직을 중심으로 / 대한경영학회지 22(3):1245~1268 dbpia 유민봉 / 2012 / 심리적 계약위반이 이직의도 및 동기부여에 미치는 영향: 직장가족주의 성향의 조절효과 / 행정논총 50(4):136~162 google schola 이상현 / 2020 / 심리적 계약위반이 조직변화저항에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과 / 전문경영인연구 23(1):299~317 dbpia 이하나 / 2015 / 심리적 계약위반이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과 및 상사지원인식의 조절효과 / 조직과 인사관리연구 39(1):119~146 google schola

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