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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이효영 (덕성여자대학교)
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제39권 제5호
발행연도
2020.1
수록면
77 - 99 (23page)

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본 연구는 대졸 청년취업자의 직무불일치(교육불일치, 기술불일치, 전공불일치), 지각된 스트레스, 직장만족도, 비인지 역량 인식 간의 구조 관계를 분석하는데 목적이 있다. 한국고용정보원에서 제공하는 2018년 한국 청년패널(YP: Youth Panel)조사 12차 년도 자료를 활용하여 대학 졸업 청년취업자 2,832개의 표본 자료를 분석에 사용하였다. 연구 분석은 AMOS 23.0을 이용한 구조방정식 모형분석(Structural Equation Modeling)을 실시하였으며, 최대우도법(MLE: Maximum Likelihood Estimation)을 모형추정 방법으로 활용하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 구조모형 분석결과 청년취업자의 직무불일치, 지각된 스트레스, 직장만족도는 비인지 역량인식에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 대졸 청년취업자의 직무불일치와 비인지 역량 인식 사이의 매개 효과를 분석한 결과, 스트레스와 직장만족도는 부분 매개 효과를 갖는 것으로 나타났다. 셋째, 직무불일치 유형이 지각된 스트레스, 직장만족도, 비인지 역량 인식에 미치는 영향을 분석한 결과, 과잉교육과 과잉기술은 지각된 스트레스와 비인지 역량 인식에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 분석 결과를 바탕으로 대졸 청년취업자의 직무불일치와 변인 간의 관계를 통한 시사점과 연구의 제한점을 논의하였다.
#대졸 청년취업자 #직무불일치 #지각된 스트레스 #직장만족도 #비인지 역량 인식

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강창희 / 2015 / 사교육이 학생의 인지⋅비인지 역량 발달에 미치는 영향 - 자기주도 학습과의 비교를 중심으로 - / 노동경제논집 38(4):31~56 dbpia 길혜지 / 2018 / 대졸 청년층의 직무불일치 잠재유형 변화 분석 / 교육재정경제연구 27(3):155~178 dbpia 김두환 / 2013 / 학업성취 관련요인들이 STEAM(융합인재교육) 교과목 흥미 다양성에 미치는 영향 / 교육사회학연구 23(3):31~58 dbpia 김문숙 / 2014 / 정서노동과 직무관련 변수들 간 관계: 메타분석(Meta-Analysis) / 한국심리학회지: 산업 및 조직 27(4):683~717 dbpia 김문조 / 2013 / 기업체 근로자의 임금에 대한 HRD 효과 분석 / 사회과학논집 44(1):1~24 google schola

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