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자료유형
학술저널
저자정보
김재열 (건양대학교) 이지영 (동아대학교)
저널정보
한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제21권 제2호
발행연도
2021.8
수록면
47 - 76 (30page)
DOI
10.31507/KJMAR.2021.8.21.2.47

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[연구목적] 예산편성 과정에 하위자를 참여시키는 것은 목표를 달성하도록 조직구성원의 동기를 부여시킬 뿐만 아니라 조직구성원들로 하여금 조직의 공정성이 높다고 인식하게 하며, 이러한 공정성을 기반으로 혁신행동을 유발 하도록 할 수 있을 것이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 학군단 조직의 예산참여가 조직 공정성과 혁신행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다.
[연구방법] 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 대학 내 학군단 조직을 대상으로 실증연구를 수행하였으며, 실증분석에는 설문조사를 통해 1차 데이터를 수집하여 PLS 구조방정식 모형을 이용하여 가설을 검증하였다.
[연구결과] 가설검정 결과, 대학 내 학군단 조직에서 참여예산을 보다 적극적으로 이용할수록 조직구성원들의 공정성이 증가하는 것으로 나타났으며, 학군단 조직구성원이 인식하는 공정성은 혁신행동을 촉진하는 중요한 요소로 나타났다. 마지막으로 학군단 조직의 예산참여가 조직구성원의 혁신행동에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 이러한 연구의 결과는 학군단 조직이 조직구성원의 사기진작을 통해 혁신행동을 촉진하기 위해서는 조직구성원의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 예산 설정에 참여를 유도하여 공정성을 확보하는 것이 필요함을 보여주고 있다.
#참여예산 #공정성 #혁신행동 #Participatory Budget #Fairness and Innovative Action

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토 및 연구가설 설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (81)

참고문헌 신청
권중생 / 2001 / 조직공정성 혁신저항 및 방어적행동의관계 / 인사관리연구 25(1):425~451 google schola 김명언 / 1992 / 조직공정성 : 평가기준과 지각된 공정성, 직무만족, 조직몰입, 직무몰입, 봉급만족과의 관계 / 한국심리학회지 : 사회 및 성격 6(2):11~28 google schola 김선우 / 2018 / 조직의 공정성이 혁신행동에 미치는 영향 / 기술혁신학회지 21(3):1021~1049 dbpia 김성국 / 2001 / 조직과 인간행동 / 명경사 google schola 김순기 / 2001 / 한일기업의 예산 및 표준원가제도 운영실태 비교 / 관리회계연구 1(1):35~58 google schola

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