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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서대석 (서원대학교) 조상윤 (국제사이버대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제21권 제4호
발행연도
2021.4
수록면
463 - 472 (10page)

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본 연구의 목적은 환경변화에 능동적으로 대처했을 때 업무성과가 향상된다는 업무조정이론에 따라 사회복지조직이 코로나 사태와 같은 환경변화에 능동적으로 대처할 수 있는 방안을 찾기 위함이다. 즉, 참여적 의사결정이 직무성과에 영향을 미치는 관계에서 구성원 민첩성의 매개효과를 파악하였다. 조사대상은 수도권 및 충청지역 복지관 종사자이며 310부의 설문지를 분석하였고, 가설검증을 위해 확인적 요인분석, 연구모형분석, 매개효과검증을 실시했다. 연구결과, 참여적 의사결정은 구성원 민첩성과 직무성과에 유의미한 정적 영향을 미쳤다. 그리고 참여적 의사결정이 직무성과에 직접적으로 영향을 주는 경로와 구성원 민첩성에 먼저 영향을 준 후 다시 직무성과에 연결되는 간접효과를 포함시킨 부분매개 모형이 적합하다는 것을 확인했다. 본 연구는 사회복지조직에 필요한 참여적 의사결정과 민첩성의 효과를 검증했다는 점에서 학술적 의의가 있으며, 사회복지조직의 직원 채용, 평가, 교육에서 참여적 의사결정과 민첩성 향상 방안을 제시함으로써 실천적 측면에서도 의의를 찾을 수 있다.
#참여적 의사결정 #직무성과 #구성원 민첩성 #부분매개효과 #민첩성 향상방안 #Participatory Decision-making #Job Performance #Member Agility #Partial Mediation Effect #Measures to Improve Agility

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (38)

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성규탁 / 1990 / 사회복지행정론 / 법문사 google schola https://newsis.com/view/?id=NISX20201111_01229802&cID=10201&pID=10200 google schola http://www.busan.com/view/busan/view.php?c ode=2020111315354180266 google schola 김미경 / 2020 / 김미경의 리부트 : 코로나로 멈춘 나를 다시일으켜 세우는 법 / 웅진지식하우스 google schola Z. Cai / 2018 / Improving the agility of employee through enter prise social media : The mediating role of psychological conditions / International Journal of Information Management 38(1):52~63 google schola

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