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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정유리 (경상대학교병원) 최소영 (경상대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제5호
발행연도
2020.12
수록면
501 - 510 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

조직공정성, 조직문화 및 감성지능이 경력직 재취업 간호사의 재직의도에 미치는 영향
정유리 ,  최소영 간호행정학회지 2020.12 학술저널
조직공정성, 조직문화 및 감성지능이 경력직 재취업 간호사의 재직의도에 미치는 영향
정유리 간호학과 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: The purpose of this study was to identify the effects of organizational justice, organizational culture and emotional intelligence on intention to stay in reemployed nurses. Methods: Data were collected from 154 reemployed nurses working in the two university hospitals located in G Province. Data were analyzed using t-test, ANOVA, Pearson’s Correlation Coefficient and Multiple Regression Analysis with SPSS/WIN 25.0. Results: Factors influencing intention to stay in the participants were period willing to stay (β=.36, p<.001), emotional intelligence (β=.35, p<.001), career break (β=.16, p=.015), organizational justice (β=.14, p=.046). The total explanatory power was 31%. Conclusion: In this study, organizational justice, emotional intelligence, career interruption, period willing to stay were found to be influential factors affecting intention to stay in reemployed nurses. A systematic intervention program for emotional intelligence is needed to increase the intention of retention in reemployed nurses. Further, human resource managers and specialists should consider organizational justice when designing the talent retention strategies.
#Organization #Justice #Culture #Emotional intelligence #Turnover #조직 #공정성 #문화 #감성지능 #이직

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
Shin YS / 2018 / A survey on health workforce condition google schola Hospital Nurses Association / 2019 / A survey on hospital nursing staffing (2018). Business report for Hospital Nurses Association google schola Ministry of Employment and Labor / Turnover rate in health care industry and social welfare service industry google schola Lee GJ / 2014 / Nurse career break survey and reemployment support business performance evaluation studies / The Korean Nurse 257 google schola 박보현 / 2017 / 2011~2015년 신규간호사와 경력간호사의 이동 경향과 지역 간 이동의 영향 요인 / Journal of Korean Academy of Nursing 47(5):676~688 google schola

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