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학술저널
저자정보
나현하 (이화여자대학교) 최애경 (이화여자대학교)
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서·사무경영연구 제29권 제4호
발행연도
2020.12
수록면
97 - 122 (26page)
DOI
10.35605/jss.2020.12.29.4.97

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미국 엔론사의 분식회계로 촉발된 금융위기 이후 윤리경영은 선택이 아닌 필수가 되었다. 윤리경영의 핵심요소로 최고 경영자의 윤리적 경영의 실천 의지와 솔선수범을 보여주는 윤리적 리더십이 꼽힌다. 상사를 근접거리에서 보좌하는 비서의 직무열의나 심리적 주인의식에는 상사의 리더십이 무엇보다 큰 영향을 미칠 것이다. 이에 따라 상사의 윤리적 리더십이 비서에게 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구가 필요하다. 따라서 이 연구의 목적은 상사의 윤리적 리더십과 비서의 심리적 주인의식 그리고 직무열의 간의 영향 관계를 살펴보고, 심리적 주인의식이 윤리적 리더십과 직무열의 사이에서 매개효과를 가지는지 알아보는 데 있다. 이를 위해 국내 수도권에서 근무 중인 현직 비서 220명을 대상으로 설문 조사를 실시하였고, 주요 분석결과는 다음과 같다.
첫째, 상사의 윤리적 리더십은 비서의 심리적 주인의식에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상사의 윤리적 리더십은 비서의 직무열의에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 셋째, 비서의 심리적 주인의식은 직무열의에 부분적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 비서의 심리적 주인의식은 상사의 윤리적 리더십과 직무열의 간의 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다. 이 연구는 비서가 자신의 업무에 열의를 다해 상사와 시너지 효과를 내기 위해서 최고 경영자의 윤리적 리더십의 중요성을 제기하였고 비서의 심리적 주인의식을 높이기 위한 효과적인 방안 마련의 필요성을 시사했다는 점에서 의의가 있다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (57)

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