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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김다은 (고려대학교) 김서용 (아주대학교)
저널정보
경인행정학회 한국정책연구 한국정책연구 제20권 제4호
발행연도
2020.12
수록면
183 - 210 (28page)
DOI
10.46330/jkps.2020.12.20.4.183

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본 연구는 공무원의 행복도 결정요인을 분석하는 데 있다. 전통적인 행복도 연구가 주관적 안녕에 미치는 후생복지에 초점을 두었다면, 본 연구에서는 업무수행 과정에서 경험하는 직무와 관련된 요인들을 포함하여 공무원 행복에 미치는 영향을 비교 분석하였다. 아울러 이와 같은 직무요인이 복지요인과 행복 간 관계를 어떻게 조절하는지 분석하였다. 분석 결과에 따르면 첫째, 인구사회학적 변수에서는 여성인 경우, 기혼인 경우, 교육수준이 높을수록 행복도가 높다. 둘째, 복지요인에서는 좋은 근무환경, 높은 급여수준 및 후생복지수준은 행복도를 높이는 반면에, 일-가정갈등은 행복도를 저해하였다. 직무요인에서는 직무자원, 직무자율성이 행복도를 높이고, 목표모호성은 행복도를 낮추는 역할을 수행한다. 표준화된 회귀계수값을 볼 때 공직생활에서 직무자원, 직무자율성, 목표모호성의 계수값이 높게 나타나 직무요인이 복지요인에 비해 상대적으로 중요한 역할을 하고 있다는 점을 알 수 있다. 셋째, 직무요인의 조절역할과 관련해 직무자율성, 직무자원은 행복도를 약화시키는 요인의 영향력을 더욱 약화시키고, 행복도를 강화시키는 요인의 영향력을 촉진하고 있다.
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목차

요약
Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 표본 및 문항 설명
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 연구결과 및 관리적 함의
참고문헌

참고문헌 (75)

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강성진 / 2010 / 한국인의 생활만족도 결정요인 분석 / 경제학연구 58(1):5~36 google schola 구교준 / 2015 / 행복에 대한 이론적 고찰 / 정부학연구 21(2):95~130 dbpia 권용수 / 2004 / 여성공무원의 삶의 질 증진을 위한 복지정책에 관한 연구 / 한국인사행정학회보 3(1):23~43 dbpia 김다은 / 2020 / 공무원 행복 증진을 위한 탐색적 연구: 조직적ㆍ제도적 차원의 관리를 중심으로 / 정부학연구 26(2):63~95 dbpia 김미숙 / 2000 / 공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구 / 보건사회논집 20(2):86~122 google schola

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