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학술저널
저자정보
최희철 (광주여자대학교) 김영미 (광주여자대학교) 김혜리 (중부대학교)
저널정보
한국지체중복건강장애교육학회 지체.중복.건강장애연구 지체.중복.건강장애연구 제67권 제1호
발행연도
2024.1
수록면
95 - 117 (23page)
DOI
10.20971/kcpmd.2024.67.1.95

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연구목적: 이 연구의 목적은 지체장애가 있는 근로자를 대상으로 행복과 행복성장이 직무만족, 자기효능감에미치는 효과를 알아보는 것이었다. 연구방법: 이 연구의 대상은 장애인 고용패널 2차 웨이브 1차에서 6차 연도까지 1년 간격으로 수집된 자료에서추출된 808명의 지체장애인 근로자였다. 지체장애인 근로자의 행복과 행복성장은 무조건부 잠재성장모형을 사용하여 분석되었다. 행복과 행복성장의 직무만족, 자기효능감에 미치는 효과는 조건부 잠재성장모형을 사용하여 분석되었다. 연구결과: 이 연구의 주요한 결과는 다음과 같다. 첫째, 지체장애인 근로자의 행복(초기값)이 높을수록, 행복성장(변화율)이 클수록 직무만족 수준이 높았다. 둘째, 지체장애인 근로자의 행복(초기값)이 높을수록, 행복성장(변화율)이 클수록 자기효능감 수준이 높았다. 결론: 이 연구의 결과는 지체장애인 근로자의 행복(초기값)과 행복성장(변화율)이 지체장애인 근로자의 삶의 성과들 즉 직무만족, 자기효능감에 이득이 된다는 것을 보여주었다.
#지체장애인 근로자 #행복 #행복성장 #직무만족 #자기효능감 #Workers with Physical Disabilities #Happiness #Happiness Growth #Job Satisfaction #Self-Efficacy

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