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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최동현 (한국항공대학교) 박다현 (한국항공대학교)
저널정보
한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 한국산업정보학회논문지 제25권 제6호
발행연도
2020.12
수록면
55 - 67 (13page)

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본 연구는 LCC (Low cost carrier) 항공사 지상직 직원들의 잡 크래프팅이 개인-직무부합과 직장만족에 미치는 영향을 살펴보았다. 이를 위해 잡 크래프팅과 개인-직무 부합, 직장 만족에 대한 개념을 정리하고 관계를 파악하여 잡 크래프팅이 항공사 지상직 직원에게 미치는 영향을 분석하였다. 본 연구는 인천국제공항에 근무하는 공항 지상직 직원들 중 LCC 항공사 지상직 직원을 대상으로 하였다. 분석 결과, 첫째, 잡 크래프팅의 하위 요소인 과업 크래프팅, 인지 크래프팅, 관계 크래프팅 중 인지 크래프팅만이 개인-직무 부합에 의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 개인-직무 부합은 직장 만족에 긍정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
#잡 크래프팅 #직장 만족 #개인-직무 부합 #항공 지상직 #Job crafting #Job satisfaction #Person-job fit #Airline ground staff

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 분석 결과
5. 가설검정
6. 논의 및 결론
References

참고문헌 (41)

참고문헌 신청
Bagozzi, R. P. / 1988 / On the evaluation of structural equation models / Journal of the Academy of Marketing Science 16(1):74~94 google schola 최복수 / 2003 / 호텔 종사원의 직무 및 직장만족 영향요인에 관한 연구 / 호텔경영학연구 12(1):19~34 dbpia 최욱희 / 2019 / 호텔 근로자의 잡크래프팅이 개인-직무 부합 및 직장만족에 미치는 영향 / Culinary Science & Hospitality Research 25(8):90~98 dbpia 최욱희 / 2018 / 잡 크래프팅과 직장웰빙 : 개인-직무 부합의 매개역할 / 호텔경영학연구 27(8):179~195 dbpia 최명옥 / 2005 / 개인-조직, 개인-직무, 개인-상사 부합이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 부합들간의 상호작용 효과를 중심으로 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 18(1):139~162 dbpia

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