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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김영국 (ACG 컨설팅) 김명소 (호서대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제22권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
728 - 742 (15page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

향상초점과 예방초점 잡크래프팅(Job Crafting)의 차별적 효과: 이직의도에 대한 업무통합성과 직무긴장감의 이중매개효과와 상사지지의 조절효과를 중심으로
김영국 ,  김명소 한국산학기술학회 논문지 2021.01 학술저널

2019

향상초점과 예방초점 직무의미창조의 차별적 효과 : 업무통합성과 직무긴장감의 이중매개효과와 상사지지의 조절효과를 중심으로
김영국 산업심리학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 기존의 순기능 측면을 중심으로 연구되었던 잡크래프팅(job crafting)을 역기능 측면도 함께 탐색하기 위해 잡크래프팅을 향상초점(promotion focus)과 예방초점(prevention focus)으로 나누어 두 초점이 이직의도에 미치는 차별적 영향과 그 과정을 밝히는 것이다. 구체적으로 향상초점 잡크래프팅과 예방초점 잡크래프팅이 업무통합성과 직무 긴장을 매개하여 이직 의도에 영향을 미친다는 순차적 이중매개모형을 제안하였다. 또한 예방초점 잡크래프팅의 역기능을 줄일 수 있는 변인으로 상사지지에 대한 조절효과 여부를 확인하고자 하였다. 이를 위해 국내 다양한 직종의 현직자 293명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였다. 분석결과 향상초점 잡크래프팅은 이직의도에 부적 영향을 미친 반면, 예방초점 잡크래프팅은 직접적으로 정적 영향을 미쳤다. 향상초점 잡크래프팅과 예방초점 잡크래프팅 모두 업무통합성과 직무 긴장을 순차적으로 부분 매개하여 간접적으로도 영향을 미치는 것으로 나타나 순차적 이중매개 모형을 검증하였다. 또한, 상사지지는 예방초점 잡크래프팅이 업무통합성에 미치는 부정적 영향을 완화하고 두 변인의 관계를 정적으로 변화시켜 상사지지의 조절효과가 입증되었다. 이를 바탕으로 본 연구의 시사점과 향후 연구 방향을 논의하였다.
#Job crafting #Promotion focus #Prevention focus #Regulatory focus theory #Work-related sense of coherence #Job strain #Turnover intention #Supervisor support

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 방법
4. 결과
5. 논의
References

참고문헌 (59)

참고문헌 신청
Tims, M. & Bakker, A. B., “Job crafting: towards a new model of individual job redesign”, South African Journal of Industrial Psychology, Vol. 36 No. 2, pp. 1-9, 2010. DOI: http://dx.doi.org/10.4102/sajip.v36i2.841 google schola Wrzesniewski, A. & Dutton., J. E., “Crafting a job: revisioning employees as active crafters of their work”, Academy of Management Review, Vol. 26 No. 2, pp. 179-201, 2001. DOI: http://dx.doi.org/10.5465/amr.2001.4378011 google schola Demerouti, E.., “Design your own job through job crafting.“ European Psychologist, 19, 237–247, 2014. DOI: http://dx.doi.org/10.1027/1016-9040/a000188 google schola Grant, A. M. & Parker, S. K., “Redesigning work design theories: the rise of relational and proactive perspectives”, The Academy of Management Annals, Vol. 3 No. 1, pp. 317-375, 2009. DOI: http://dx.doi.org/10.5465/19416520903047327 google schola Parker, S. K., “Beyond motivation: job and work design for development, health ambidexterity, and more”, Annual Review of Psychology, Vol. 65, pp. 661-691, 2014. DOI: http://dx.doi.org/10.1146/annurev-psych-010213-115208 google schola

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