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자료유형
학술저널
저자정보
김정화 ([주]교보생명) 이운성 (한국폴리텍대학 홍성캠퍼스) 윤균성 (중부도시가스[주]) 임상호 (공주대학교)
저널정보
산업진흥원 산업진흥연구 산업진흥연구 제1권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
103 - 108 (6page)

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본 연구는 충남 당진지역 여성보험설계사의 개인적 특성이 직무성과에 미치는 영향을 분석하였다. 연구결과 직무만족도에 영향을 미치는 요인은 직무중요도(p<.05, ${\beta}=.321$)로 나타나 직무에 대한 중요성과 사회적 인식을 긍정적으로 평가할수록 직무만족도가 향상되는 것으로 확인되었다. 개인적 인식이 계약성과와 직장만족도에 유의한 영향을 미치지는 못했으나, 근무년수에 따라 계약성과, 직무만족도, 직장만족도에 유의한 집단 간 차이가 나타나는 것으로 분석되었다. 본 연구는 충남 당진지역 여성보험설계사의 개인적 특성이 직무성과에 미치는 영향을 분석함으로써 계약성과, 직무만족도, 직장만족도 향상에 대한 개인적 특성 요인의 중요도를 파악하고 여성보험설계사의 성과 향상 측면에서 개인적 요인의 효과성을 검증한 데 연구의 의의가 있다.
#충남당진지역 #보험설계사 #직무성과 #직무만족 #직무중요도

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참고문헌 (9)

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이덕로 / 2010 / 생명보험설계사의 이직 결정요인 / 인적자원관리연구 17(4):285~304 dbpia Jae-Kyung Lee / 2004 / Implications for the Work-Family Interface = Changing Workplace / Economy and Society 17(64):172~206 google schola Soon-Mi Kim / 2016 / A Study on Effect of Service Quality of Insurance Planners on Simultaneous Defection google schola 이현복 / 2015 / 보험설계사 역량이 보험회사 평판에 미치는 영향 / Financial Planning Review 8(4):125~142 dbpia Gyung A Hwang / 2013 / (The)Influence of Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Job Performance on Organizational Communication Style in the Insurance Corporate Context google schola

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