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자료유형
학술저널
저자정보
강정미 (고신대학교 간호대학) 김원순 (고신대학교 간호대학) 조헌하 (고신대학교 간호대학)
저널정보
한국아동간호학회 Child Health Nursing Research Child health nursing research : CHNR 제23권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
61 - 69 (9page)

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Purpose: The purpose of this study is to examine the relationship between social capital, labor intensity and incivility and effects the job burnout in pediatric nurses. Methods: A survey is conducted with 186 nurses working in pediatric units at 10 hospital in B, Y, K city. The data was analyzed with SPSS 21.0 program using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient, $Scheff\acute{e}s$ test and multiple linear regression analysis. Results: A score of 3.31 out of 5 for the level of social capital, a score of 3.16 out of 5 on the labor intensity, and 2.20 points on a 5point on incivility, 4.15 points on a 7 point on job burnout. Job burnout explained 21.7% of the variance in incivility, social capital-shared values, job satisfaction, and labor intensity. Conclusion: The findings indicate that the major factors effecting pediatric nurses job burnout are incivility. Thus, in order to reduce pediatric nurses job burnout are to investigate degree of incivility, it is nesessary to develop intervention programs to incivility and labor intensity that reduced organizational level of measures need to establish.
#사회적 자본 #업무강도 #무례함 #직무소진 #아동간호사

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최미영 / 2010 / 아동간호의 질에 대한 개념분석 / Journal of Korean Academy of Nursing 40(6):757~764 google schola 임민숙 / 2016 / 아동간호사의 이직의도 영향요인 / Child Health Nursing Research 22(1):37~44 dbpia 정은 / 2015 / 입원아동 보호자의 간호요구와 보호자가 지각한 간호사의 간호수행 정도 / Child Health Nursing Research 21(3):244~252 dbpia Seoul National University Hospital / 2011 / 2010 Annual Report google schola 김종경 / 2014 / 종합병원의 간호업무환경이 간호사의 직무배태성, 소진에 미치는 영향 / 간호행정학회지 20(1):69~81 dbpia

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