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저널정보
한국지역사회생활과학회 한국지역사회생활과학회지 한국지역사회생활과학회지 제19권 제4호
발행연도
2008.12
수록면
597 - 609 (13page)

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The purpose of this study was to examine the effects of stress on child care teachers' with relation to job turnover, occupational turnover and the moderating role of personal accomplishment. The subjects were 153 child care teachers in Gyeonggi-Do. Data was analyzed through Pearson's correlation, multiple regressions using the SPSS12.0. This study showed that work overload and administrative problems in child care centers were significant predictors of a teachers' intention to change their job. Also, the stresses of human relations such as with children or co-workers were significant predictors of a child care teachers' intention to change occupation. Personal accomplishment was suggested to reduce the negative results of work overload and stress.
#child care teachers #job stress #job turnover #occupational turnover #personal accomplishment

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과 및 해석
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (49)

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김성한 / 1997 / 사회복지사의 이직의도 결정요인에 관한 연구 dbpia 김식현 / 1999 / 인사관리론 / 무역경영사 google schola 김윤주 / 2006 / 보육교사의 직무스트레스와 대처방안 연구 google schola 노혜미 / 2007 / 정서지능과 정서노동 전략이 직무관련 태도에 미치는 영향: 개인적 성취감의 매개효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 20(4):529~550 dbpia 문채련 / 2005 / 유아교사의 직무만족도와 소진 / 한국생활과학회지 14(3):387~399 dbpia

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