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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국국방연구원 국방정책연구 국방정책연구 제36권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
127 - 158 (32page)

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본 연구는 군 복무경험과 복무기간에 대한 정보를 제공하고 있는 청년패널조사 데이터를 이용하여 군 복무기간 단축이 첫 직장 취업연령에 미치는 효과를 분석하였다. 분석 방법으로 정책의 효과를 실증적으로 분석하는 연구에서 주로 사용되는 이중차분법(Difference-in-Difference: DD)을 활용하였다. 연구 결과에 따르면 2003년 10월 복무기간을 2개월 단축한 것이 육군 병(兵)으로 복무했던 사람들의 첫 직장 취업연령을 1살 정도 낮춘 것으로 나타났다. 주요 원인은 군 복무기간을 2개월 단축하여 군 복무로 인한 휴학 기간을 1학기 단축시킬 수 있기 때문인 것으로 나타났다.
#Difference-in-Difference #conscription #military service reduction #first job #economic participation rate

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