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논문 기본 정보

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저널정보
한국치안행정학회 한국치안행정논집 한국치안행정논집 제17권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
17 - 31 (15page)

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이 연구에서는 현재 경찰공무원이 직무수행 시 느끼는 만족요인이 무엇인지 파악하여 직무에 대한 만족요인을 극대화 할 수 있는 방안을 모색할 필요성에 의해 연구하였다. 경찰공무원의 직무를수행함에 있어 만족요인과 불만족요인에 미치는 요인이 무엇인지를 파악하기 위하여 직무만족 연구의 발전에 기여하였다고 평가받고 있는 Herzberg의 동기이론에 근거하여 만족요인과 불만족요인을파악하고자 한다. 이에 직무만족에 미치는 영향을 분석하고 동기요인을 하위변수로 나누어 각각이직무만족에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적 방법을 통해 증명할 것이다. 이러한 연구결과는 향후 경찰공무원의 직무만족과 관련한 후속 연구자들에게 새로운 연구의 틀을제공하고, 직무만족에 있어 Herzberg의 동기이론으로 접근 가능한 요인을 확인함으로써 보다 효과적인 정책을 개발하고 적실성과 효과성 있는 정책수립에 기여할 수 있을 것으로 기대된다. 연구결과 ‘성장가능성’, ‘승진’, ‘성취감’, ‘칭찬·인정’이 높을수록 직무만족도가 증가하는 것으로 나타나 정적인 인과관계가 존재한다는 것이 확인되었다. 특히, 표준화 회귀계수를 확인해 보았을 때, ‘성취감(β=.347)’, ‘승진(β=.194)’, ‘성장가능성(β=.099)’, ‘칭찬·인정(β=.009)’ 순으로 직무만족도에 미치는 영향이 상대적으로 높은 것으로 나타났다.
#motivational factors #police officials #job satisfaction #satisfaction factors #herzberg

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참고문헌 (18)

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고수정 / 2005 / 사회복지전문인력의 직무만족 및 조직몰입 영향요인에 관한 연구 : 공·사 부문 종사자의 비교 google schola 권승언 / 2002 / 지방공무원의 직무만족 요인에 관한 실험적 연구 google schola 김민호 / 2014 / 동기/위생 이론을 이용한 국내 중소 제조기업의 직무 만족도에 관한 연구 google schola 민진 / 2004 / 조직관리론 / 대영문화사 google schola 신승균 / 2009 / 한국경찰공무원의 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구 google schola

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