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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제22권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
139 - 176 (38page)

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본 연구는 우리나라 경찰조직의 계급체계 전반에 대한 문제점과 내용을 짚어본 후, 지방자치단체 등 국내 기관과 외국사례와의 비교ㆍ분석을 통해 그 개선방안 제시를 목적으로 하고 있다. 본문 내용과 관련하여, 현재의 경찰 계급체계와 그 비율, 승진제도 및 각 제도별 승진인원을 살펴보고 계급체계의 문제점으로 승진적체와 다른 공무원과의 직급체계 불평등으로 인한 직급구조 및 승진제도의 운영상 문제점 등을 짚어본 후, 그에 대한 개선방안을 제시하였다. 또한, 계급체계의 측면과 계급제도의 운영 측면으로 구분하여 대안을 제시하였다. 먼저, 계급체계의 측면과 관련한 내용으로는 경찰청장의 위상을 비롯한 경감부터 치안정감까지의 계급 조정과 계급의 축소 필요성, 지방자치단체 등 타 기관과 비례하는 계급체계의 조정 등을 제시하였다. 경찰 계급제도의 운영 측면과 관련하여서는 경감 승진에 대한 논의의 중대성 등을 제시하였다. 경찰의 오랜 숙원사업이었던 수사권 조정이 이루어진 지금 이로 인한 국민에 대한 절대적인 신뢰는 말할 필요가 없다. 그러기 위해서는 수사에 대한 개선 부분은 당연한 것이고, 그 외적으로 이를 위한 조직 내부 구성원들의 사기진작 등이 선행되어야 할 문제라고 생각한다. 따라서 이 시점에 경찰조직에 대한 전반적인 조직 진단이 이루어져야 할 것으로 생각되어 첫 번째 연구로서 조직구성원들의 가장 관심 있는 사안 중 하나인 경찰 계급체계의 개선방안을 검토해 보았다. 이를 통한 질 높은 대민서비스와 함께 경찰관 개개인의 복지 향상에도 기여함으로써 수사권 조정시점에 즈음한 한층 발전된 경찰조직의 모습을 기대해 보고자 한다. 아울러 계급체계와 관련된 자료들은 최근 것을 바탕으로 진행하였다.

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