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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
대한경영정보학회 경영과 정보연구 경영과 정보연구 제39권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
61 - 75 (15page)

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본 연구는 요양병원 간호사를 대상으로 셀프리더십, 간호전문직관, 직무몰입과 이직의도의 정도와 관련성을 파악하며 요양병원 간호사의 이직의도에의 영향요인을 규명하기 위해 시도된 서술적 상관관계 연구이다. 요양병원에 근무하는 간호사 135명을 대상으로 자료 수집하여 SPSS/WIN 21.0 프로그램을 이용하여 stepwise multiple regression 으로 분석하였다. 이직의도는 평균평점 2.87점으로 연령, 결혼상태가 통계적으로 유의한 차이를 보였으며, 셀프리더십은 3.66점으로연령이 많을수록, 총 근무경력이 많을수록 셀프리더십이 높은 것으로 나타났다. 간호전문직관은 3.42점으로 나타났으며, 직무몰입은 3.51점으로 측정되었다. 셀프리더십, 간호전문직관, 직무몰입이 이직의도와 유의한 음의 상관관계가 있었으며, 이직의도에 대한 영향요인으로는 간호전문직관, 결혼상태, 연령이 유의한 변수였으며 설명력은 30.6% 로 나타냈다. 요양병원 간호사의 이직의도를 감소시키기 위해서는 요양병원은 간호 전문성 향상을 위한 내․외적 교육에 대한조직의 지원과 간호업무에 몰입할 수 있는 차별화된 교육 프로그램 개발이 필요하며, 독립적이고 자율적인 간호업무 수행을 위한 병원조직 관리체계에 대한 재정비도 반드시 고려되어야 할 것이다.
#Turnover Intention #Self-leadership #Nursing Professionalism #Job Involvement #Nurses

목차

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참고문헌 (29)

참고문헌 신청
강기노 / 2012 / 중소병원 간호사의 이직의도 영향 요인 / 간호행정학회지 18(2):155~165 dbpia 강수정 / 2014 / 요양병원 간호사의 감정노동, 직무몰입 및 이직의도의 관계 google schola 강윤숙 / 2010 / 간호사의 셀프리더십과 자아존중감 및 조직 유효성에 관한 연구 / 간호행정학회지 16(2):143~151 dbpia 건강보험심사평가원 / 2015 / Data base for the number of long-term care hospitals google schola 구자원 / 2018 / 영업사원의 직무만족, 조직몰입, 성취욕구가 영업성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 경영과 정보연구 37(1):1~18 dbpia

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