메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국정신간호학회 정신간호학회지 정신간호학회지 제26권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
325 - 332 (8page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

정신간호사의 도덕적 고뇌와 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향
황종원 ,  배정이 정신간호학회지 2017.01 학술저널

2016

정신간호사의 도덕적 고뇌와 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향
황종원 간호학과 정신전문간호학 전공 2016.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
Purpose: The purposes of this study were to investigate moral distress, job satisfaction and turnover intention of mental health nurses, and identified influencing factors on mental health nurses' turnover intention. Methods: A descriptive survey was conducted with 85 mental health nurses working in mental medicine department closed wards of 5 hospitals in Busan Metropolitan City and Gyeongsangnam Province. Data were collected from December 1, 2015 to January 31, 2016 and analyzed using percentage, frequency analysis, average, standard deviation, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient and multiple linear regression analysis, with SPSS/WIN 18.0. Results: 1) Moral distress had a statistically significant positive relationship with turnover intention (r=.24, p=.023). Job satisfaction had a statistically significant negative relationship with turnover intention (r=-.45, p<.001). 2) Moral distress had a positive effect on turnover intention (β=.23, p=.018), and job satisfaction, a negative effect on turnover invention (β=-.44, p<.001). These variables explained 24.0% of the variance. Conclusion: Findings indicate that moral distress and job satisfaction are important variables influencing turnover intention in mental health nurses. Development and provision of intervention programs to reduce moral distress and increase job satisfaction will help to decrease nurses' turnover intention.
#정신간호사 #도덕적 고뇌 #직무만족도 #이직의도 #Psychiatric nursing #Moral status #Job satisfaction #Personnel turnover

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (25)

참고문헌 신청
D. P. OLSEN / 2003 / Influence and coercion: relational and rights-based ethical approaches to forced psychiatric treatment / Journal of Psychiatric and Mental Health Nursing google schola Elisabeth Severinsson / 2001 / Factors influencing job satisfaction and ethical dilemmas in acute psychiatric care / Nursing and Health Sciences 3 (2) : 81 ~ 90 google schola Hong Lu / 2005 / Job satisfaction among nurses: a literature review / International Journal of Nursing Studies 42 (2) : 211 ~ 227 google schola Jameton A / 1993 / Dilemmas of moral distress: moral responsibility and nursing practice / AWHONN's Clinical Issues in Perinatal and Women's Health Nursing 4 (4) : 542 ~ 551 google schola Jessica Schluter / 2008 / Nurses' Moral Sensitivity and Hospital Ethical Climate: a Literature Review / Nursing Ethics 15 (3) : 304 ~ 321 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0