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저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제16권 제2호
발행연도
2010.6
수록면
143 - 151 (9page)

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This study was conducted to define nurses` level of self-leadership, self-esteem, and organizational effectiveness, and to examine relationships among above variables. Methods: The subjects of this study were 313 nurses from two general hospitals located in Seoul Metropolitan area in Korea. The data was collected by self-reported instruments: Self-leadership scale, Self-esteem scale, Job satisfaction scale, Organizational commitment scale, and Turnover intention scale. Data was analyzed by descriptive statistics, Pearson correlation coefficient, and stepwise multiple regres don u dng SPSS-PC program. Results: The average scores of variables were; self-leadership, 3.72/5.00 self-esteem, 3.76/5.00 Job satisfaction, 3.36/5.00 organizational commitment, 3.29/5.00 and turnover intentioncri 2.94/5.00. Self-leadership was dgnificantly correlated to self-esteem, job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention. Self-leadership, job satisfaction, and turnover intention explained 52.3% of organizational commitment. Self-leadership and organizational commitment explained 43% of turnover intention. Conclusions: It is recommended to develop standardized self-leadership curriculum in the nursing school to build a foundation of self-leadership from undergraduate nursing students. Educational programs are needed that promote nurses` self-leadership as regular continuing education. Organizational effectiveness would be improved by providing programs to enhance nurses` self-esteem, educational motivation, and organizational commitment, which boost self-leadership.
#리더십 #자아존중감 #조직 유효성 #Leadership #Organizational efficiency #Self-esteem

목차

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1. [학위논문] - Bae, K. O. / 2007 / The influence of transformational leadership of nursing unit manager on job satisfaction and job performance of staff nurses / 석사 / Ewha Womans University google schola 2. [학위논문] - Cho, K. H. / 2004 / The influence of self-leadership about job-satisfaction and outcome of nursing practice / 석사 / Korea University google schola 3. [학위논문] - Choi, S. J. / 2003 / The correlation on the relationship between job satisfaction and nursing performance of staff nurses by leadership styles of head nurses / 석사 / KyungHee University google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Choi, Y. / 2002 / A theory of self-leadership / Sci & Tech 12 (0) : 917 ~ 930 google schola 5. [학위논문] - Choi, Y. J / 2009 / A study on the related factors of organizational commitment in hospital nurses / 석사 / Korea University google schola

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