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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
함선유 (서울대학교)
저널정보
한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제72권 제2호
발행연도
2020.5
수록면
429 - 451 (23page)
DOI
10.20970/kasw.2020.72.2.016

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본 연구는 종단적 자료를 활용하여 돌봄직 종사자의 저임금에 관한 실증적, 이론적 논의들을 검증하였다. 돌봄직의 임금에 관한 선행연구들은 대부분 돌봄직과 비돌봄직 종사자의 임금을 비교하기에 개인의 이질적인 특성을 통제할 수 없었다. 또한 보상임금격차 가설이나 정책 변화에 따른 임금의 변화도 확인하지 못하는 한계점이 있다. 이에 본 연구에서는 한국노동패널 2009~2017년 자료를 활용하여 패널고정효과 모형으로 개인의 이질성을 통제하고 돌봄직의 임금 불이익의 확인 하였다. 그 결과, 돌봄직으로의 이행은 7% 가량의 임금 불이익을 발생시켰다. 또한 돌봄직 종사자들은 여타 임금 근로자들에 비하여 자신의 일에 대하여 더 큰 보람을 느끼고 있지만, 이에 따른 적절한 보상은 받지 못하고 있었다. 더불어 2009~2017년 사이 정책 변화에 따라 임금 불이익 수준과 이의 설명요인이 변화한다는 점을 확인하였다. 본 연구는 이러한 연구 결과를 토대로 돌봄정책의 개선이 필요함을 논의하였다.

목차

요약
1. 연구배경
2. 문헌검토
3. 연구방법
4. 분석 결과
5. 논의
참고문헌

참고문헌 (30)

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