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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Jun, Gyung Ju (Pusan National University)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제33권 제1호(통권 제147호)
발행연도
2020.2
수록면
1 - 9 (9page)
DOI
10.22558/jieb.2020.2.33.1.1

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직원들은 자신들의 조직문화에 대하여 배우면서 그 문화에 맞게 행동하고 적응하려고 한다. 조직생활을 하면서 조직이 바라는 직원들의 모습과 행동에 대한 지식을 축적한다. 그 정보를 토대로 윤리적인 문제가 발생하였을 때 어떤 결정을 내려야할지 판단한다. 과거에 조직내에서 내려온 이야기들과 조직이 문제 해결을 하는 과정에서 내린 결정들을 직원들은 듣고 보고 자신들이 윤리적인 문제에 직면했을 때 어떻게 행동할지를 판단한다. 본 연구에서는 과거 조직 대응이 직원들의 윤리적인 의사결정에 주는 영향에 관한 연구다. 분석결과 조직의 과거 대응에 대하여 직원들의 만족도와 조직내의 윤리 상담자의 존재도 윤리의사결정에 영향을 주는 것으로 나타났다. 연구에 대한 시사점도 설명한다.

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Methods
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion and Conclusions
References

참고문헌 (11)

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