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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장휼 (한양대학교) 유규창 (한양대학교)
저널정보
한국윤리경영학회 윤리경영연구 윤리경영연구 제15권 제2호
발행연도
2015.12
수록면
1 - 27 (27page)

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본 연구는 조직수준에서의 윤리경영 연구에 초점을 둔다. 윤리경영과 조직몰입 간의관계를 조직 단위의 자료를 통해 검증하고, 조직건강의 조절 효과를 추가적으로 분석하였다. 조직건강은 기존 연구를 바탕으로 환경적합성, 과업수행적합성, 활기, 공동체지향을 구분하여 분석하였다. 연구 결과, 조직수준에서 윤리경영이 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 조직건강의 하위 네 가지 요소의 조절효과 가운데 환경적합성과 활기는윤리경영과 조직몰입간의 관계에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났고, 과업수행적합성과 공동체 지향은 윤리경영과 조직몰입간의 관계에 유의한 조절효과를 나타내었다. 연구 결과를 바탕으로 조직의 특성에 따라 윤리 경영의 각 단계에서 차별적인 접근이필요함을 논의하였다.
#핵심어:기업윤리 #윤리경영 #조직건강 #조직몰입 #Key words: business ethics #organizational health #organizational commitment #well-being #balancing #sustainability

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참고문헌 (48)

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김영복 / 2011 / 기업의 윤리경영, 지각된 기업이미지 및 이해관계자의 지각된 호응도에 관한 실증연구 / 경영연구 26(4):113~142 dbpia 김정은 / 2014 / 조직건강의 개념적 모델과 측정도구(organizational health questionnaire: OHQ) 개발 및 구성타당도 검증에 관한 연구 / 경영학연구 43(6):1876~1904 dbpia 김중원 / 2007 / 윤리경영의 제도특성과 개인특성에 따른 종업원의 수용도 및 내적 태도에 관한 연구- 이직의도, 조직몰입, 직무만족을 중심으로 - / 인적자원관리연구 14(3):87~106 dbpia 박계홍 / 2005 / 윤리경영과 조직유효성과의 관계에 있어서 신뢰의 역할 / 대한경영학회지 18(2):649~680 dbpia 오석홍 / 1970 / Three problematic concept in the study of public affair: System approach, organizational health, Development / 행정논총 1(1):212~231 google schola

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