메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조영삼 (경상대학교) 박지환 (한국기술교육대학교)
저널정보
한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 인터넷전자상거래연구 제20권 제1호
발행연도
2020.2
수록면
31 - 46 (16page)
DOI
10.37272/JIECR.2020.02.20.1.31

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this study is to examine the relationship among change-oriented leadership, IT infra management, work engagement, and job satisfaction for the employees in diverse industries. Especially, we pay attention to the moderating effect of the competence on IT infra management with change-oriented leader behaviors on the two outcome variables based on conservation of resource theory. The results showed that change-oriented leadership was positively related to both work engagement and job satisfaction of the employees. Also, IT infra management was positively related to the two outcome variables. We then investigated the moderating effect of IT infra management among change-oriented leadership, work engagement, and job satisfaction. The two interaction terms had positive influences on the two outcome variables of the employees. More specifically, the positive relationships among change-oriented leadership, work engagement, and job satisfaction were stronger, when the employees perceived that the competence on IT infra management was higher. The research findings provide meaningful theoretical and managerial implications from the perspectives of human resource management and management information system.
#Change-Oriented Leadership #Work Engagement #Job Satisfaction #IT Infra Management

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (39)

참고문헌 신청
박기남 / 2011 / 인터넷전자상거래연구와 유사 학술지 간의 특화된 학술적 공헌도에 관한 비교연구 / 인터넷전자상거래연구 11(4):147~165 dbpia 박오수 / 2009 / 변화지향 리더십과 부하혁신행동의 관계：차상위 리더의 지원행동의 조절효과 / 인사조직연구 17(3):41~79 dbpia 안연식 / 2007 / IT거버넌스의 영향요인 분석: ITA/EA 기능 중심 / 한국IT서비스학회지 6(2):63~80 dbpia 양승주 / 2017 / 변화지향 리더십 행동과 창의성: 관계적 에너지의 매개효과와 창의적 자기효능감의 조절효과 / 조직과 인사관리연구 41(4):59~86 dbpia 이재범 / 2011 / IT 거버넌스 활동과 정보시스템 성과 및 조직성과간의 관계에 관한 연구 / 디지털융복합연구 9(5):235~251 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

직무특성이 직무스트레스와 일-가정 갈등에 미치는 영향: 호텔과 리조트 종사원의 조절효과 검증
김영욱 ,  김영중 Culinary Science & Hospitality Research 2020 .05
청소년수련시설 종사자의 소진이 직무만족에 미치는 영향에서 사회적 지지의 조절효과
이진열 ,  박세연 공공사회연구 2020 .05
여성 문해학습자의 학업스트레스와 문해교육 프로그램 적응과의 관계에서 자기자비의 조절효과
박성숙 ,  손영민 한국교육문제연구 2020 .03
유아기 자녀를 둔 부부의 양육효능감, 양육스트레스 및 결혼만족도 간 관계: 자기효과와 상대방효과 및 조절효과
윤기봉 ,  김소영 가정과삶의질연구 2020 .03
학교스트레스가 청소년들의 대인관계문제에 미치는 영향 : 분노표현양식의 조절효과
임경빈 ,  이봉건 한국콘텐츠학회논문지 2020 .01

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2020-323-000412833