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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국자치행정학회 한국자치행정학보 한국자치행정학보 제33권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
237 - 256 (20page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 기초자치단체 출연 복지재단 조직구성원이 지각한 최고관리자의 변혁적 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 영향을 미치는지, 이러한 영향이 조직구성원의 조직기반자긍심에 의해 매개되는지를 규명하였다. 이를 위해 전국 기초자치단체 출연 복지재단 조직 구성원 98명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과, 첫째, 조직구성원이 지각한 최고관리자의 변혁적 리더십은 조직구성원의 혁신행동에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 둘째, 조직구성원의 조직기반자긍심은 조직구성원이 지각한 최고관리자의 변혁적 리더십과 조직구성원의 혁신행동 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 기초자치단체 출연 복지재단 조직구성원의 혁신행동을 촉진시킬 수 있는 방안을 제시하였다.

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