메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임재수 (대전대학교) 김익수 (한국기술혁신마케팅개발원) 현병환 (대전대학교)
저널정보
사회혁신기업연구원 혁신기업연구 혁신기업연구 제9권 제3호
발행연도
2024.9
수록면
109 - 127 (19page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 진정성리더십과 혁신행동 사이에서 흡수역량과 직무몰입이 순차적으로 매개하는지 확인하고자 Hayes(2018)의 프로세스 매크로 분석 중 6번 모형을 적용해서 순차적 매개효과를 분석하였다. 이는 국내의 부족한 연구 분야로 연구 목적을 달성하기 위해 전국의 중소기업, 중견기업 구성원 400명을 대상으로 설문을 통해 자료를 수집하고 분석하였으며 분석 결과를 바탕으로 학문적 시사점을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 조직 리더의 진정성리더십과 조직 구성원의 혁신행동 사이에서 흡수역량이 완전매개하였다. 리더가 조직 구성원의 혁신행동을 직접 이끌어내지 못할 것이라는 가정을 검증했다는 데 의의가 있고, 조직 구성원의 흡수역량이 중요하다는 것을 재확인했다는 데 의의가 있다. 둘째, 조직 리더의 진정성리더십과 조직 구성원의 혁신행동 사이에서 조직 구성원의 흡수역량, 그리고 직무몰입이 각각 매개하는 것보다 순차적으로 매개하는 것이 가장 효과가 크다는 것을 확인하였다. 따라서, 선행연구보다 조직 리더 진정성리더십이 조직 구성원 혁신행동에 긍정적으로 영향을 미치기 위한 더 효과적인 연구모형을 제시했다는 데 의의가 있다. 셋째, 혁신행동을 촉진하는 요인으로서 진정성리더십의 중요성을 확인하였다. 이를 통해 진정성리더십이 조직 내 다른 변수들과 어떻게 상호작용하며 혁신행동에 영향을 미치는지에 대한 추가 연구의 필요성을 제기하였으며 조직 내 다양한 리더십 스타일과 그 효과에 관한 연구를 보다 심도 있게 진행할 수 있는 기초를 마련한 것으로 볼 수 있다.
#진정성리더십 #흡수역량 #직무몰입 #혁신행동 #Authentic Leadership #Absorptive Capacity #Job Engagement #Innovative Behavior

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0