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저자정보
저널정보
한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 아시안뷰티화장품학술지 제13권 제3호
발행연도
2015.1
수록면
331 - 338 (8page)

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This study analysed the effects of the capability and authenticity of mentors and their similarity to mentees on trust, relational satisfaction and turnover intent, and investigated the differences between a formal mentoring group and an informal mentoring group using a questionnaire. A total of 300 copies of the questionnaire responses were finally analysed, with the use of SPSS 11.0, crosstabs, a t-test and a multiregressional analysis were conducted and the results are presented as follows: First, in analysing the differences between the formal mentoring group and the informal mentoring group in skin care, there was a significant difference in authenticity and similarity between the two groups while there was no significant difference in capability, trust, relational satisfaction and turnover intent between the two groups. Second, it was discovered that mentor capability, authenticity and similarity to mentees had significant effects on trust and relational satisfaction. Finally, reliability of mentors increased relational satisfaction, and the higher trust, the lower turnover intent. Therefore, it is suggested that a mentoring program considering capability, authenticity and the similarity of mentors to mentees will bring better results.
#Mentor capability #Trust #Similarity to mentees #Relational satisfaction #Turnover intention

목차

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참고문헌 (33)

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Allen TD / 1999 / Developing Effective Mentoring Relationships :Strategies from the Mentor’s Viewpoint / The Career Development Quarterly 48 : 59 ~ 73 google schola Bercik JT / 1994 / The principal’s role in mentoring / ERIC Document Reproduction Service No. ED 378687 google schola Brashear TG / 2003 / An Empirical test of trust-building processes and outcomes in salesman agersales person relationships / J. Aca. Market. Sci 31 : 189 ~ 200 google schola Joiner TA / 2004 / The effects of mentoring on perceived career success, commitment and turnover intentions / J. Am. Aca. Business 5 : 164 ~ 170 google schola Kram KE / 1983 / Phases of the mentor relationship / J. Academy of Management 26 : 489 ~ 496 google schola

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