지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
경찰조직 특성으로 인한 근무환경은 구성원들로 하여금 침묵과 냉소주의를 유발하며 조직혁신과 변화에 저항하게끔 하는 요인들로 작용하고 있다.
본 연구에서는 침묵과 냉소가 조직과 조직구성원에게 부정적인 영향을 미친다는 선행연구들을 감안하여 경찰기동대 내의 침묵과 냉소주의가 이직의도에 미치는 영향 관계를 검증하였다. 그 결과 조직침묵은 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직냉소주의 또한 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 인구사회학적 특성과 관련하여 중간계급인 경위의 경우 조직침묵과 냉소주의로 인한 이직의도가 높은 것으로 나타났으며, 특히 경찰기동대원의 경우 일반경찰보다 조직침묵과 냉소주의로 인한 이직의도가 높았다. 이는 경찰기동대의 경우 과거 전・의경 부대의 업무를 그대로 답습하여 중요시설 경비 등의 단순 업무의 반복으로 근무자들의 상당한 신체적 피로도와 업무적 스트레스 야기 외에 비일비재한 전출로 인하여 기동대 조직에 대한 애착을 갖지 못하는 것이라 할 수 있다.
경찰기동대의 침묵과 냉소주의를 타파한다는 것은 불신하지 않는 조직 문화를 구축하는 것이다. 제도적 측면에서는 공정성과 합리성을 제고하고, 조직 구성원들이 열정과 헌신을 다해 일할 수 있도록 조직 풍토를 마련하는 것이다. 그 구심점이 바로 구성원들의 두터운 신뢰라 하겠다. 이를 위해서는 조직운영과 절차에 있어 일관성을 견지하고 지속적으로 실천하는 노력이 필요하다. 말만 무성한 변화와 조직개혁은 불신과 무관심을 가져올 뿐이다.
그러므로 기동대의 근무여건의 개선과 경찰관 기동대의 전문화를 통하여 조직침묵과 조직냉소주의로 인한 이직의도가 발생치 않도록 하여야 할 것이다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (34)
참고문헌 신청
/ / http://pstag.blog.me/220244736472
Bluedorn, A. C. / 1982 / The theories of turnover cause, effects, and meaning / Research in the Sociology of Organization 1
Christopher D. Zatzick / 2006 / High-Involvement Management and Workforce Reduction: Competitive Advantage or Disadvantage? / The Academy of Management Journal 49 (5)
Craig C / 2001 / Employee silence: Quiescence and acquiescence as responses to perceived injustice / Research in Personnel and Human Resources Management 20
Knoll, M / 2013 / Do I hear the whistle? A first attempt to measure four forms of employee silence and their correlates / Journal of Business Ethics 113
Christopher D. Zatzick / 2006 / High-Involvement Management and Workforce Reduction: Competitive Advantage or Disadvantage? / The Academy of Management Journal 49 (5)
Craig C / 2001 / Employee silence: Quiescence and acquiescence as responses to perceived injustice / Research in Personnel and Human Resources Management 20
Knoll, M / 2013 / Do I hear the whistle? A first attempt to measure four forms of employee silence and their correlates / Journal of Business Ethics 113
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
군 조직 구성원의 조직침묵이 이직의도와조직몰입에 미치는 영향
국방정책연구
2016 .01
-
호텔기업 종사원이 지각한 조직정치지각과 이직의도의 관계에서 조직냉소주의의 매개효과
Tourism Research
2016 .01
-
지역경찰의 조직공정성이 조직냉소주의에 미치는 영향: 직무스트레스의 조절효과를 중심으로
한국경찰연구
2022 .12
-
경찰공무원이 인식한 조직문화, 조직냉소주의 그리고 조직시민행동의 관계
한국경찰학회보
2016 .01
-
경찰 하위문화가이직의도에 미치는 영향
한국치안행정논집
2019 .01
-
항공사 객실승무원의 조직정치 지각이 침묵행동, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
Tourism Research
2016 .01
-
호텔종사원의 조직 침묵이 이직의도에 미치는 영향 : 개인-조직 적합성의 조절효과를 중심으로
Tourism Research
2015 .01
-
상사의 비인격적 감독이 경찰조직의 조직침묵에 미치는 영향 –자아존중감의 조절효과를 중심으로-
한국경찰학회보
2017 .01
-
조직침묵, 직무몰입, 조직공정성, 이직의도 간 구조적 관계연구
HRD연구
2018 .01
-
직무위험인식과 조직냉소주의의 관계에서 직무스트레스의 매개효과: 업무량에 대한 다집단 분석
형사정책연구
2022 .12
-
사회복지사의 조직침묵과 이직의도의 관계에 관한 연구 - 직장 이직의도와 직업 이직의도에의 영향력 -
한국사회복지학
2023 .05
-
침묵 현상의 확장으로서 조직적 침묵의 이론, 유형화 모색: 빅데이터 분석을 중심으로
한국정책학회보
2022 .03
-
카지노 종사원의 관계갈등이 조직침묵에 미치는 영향에 관한 연구: 조직냉소주의의 매개와 자기조절초점의 조절효과를 중심으로
Tourism Research
2021 .09
-
조직학습관점에서 본 조직 침묵: 국내외 조직 침묵 연구 동향 분석을 바탕으로
기업교육과 인재연구
2020 .01
-
Police “Code of Silence” and Municipal Liability Risks: A Review of U.S. Federal Case Law
경찰학연구
2015 .03
-
기동경찰관 이직의도 영향요인에 관한 연구: 서울경찰청 기동본부를 중심으로
한국공안행정학회보
2022 .09
-
호텔 종사원의 조직갈등이 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 조직냉소주의와 구성원냉소주의의 매개효과
Tourism Research
2020 .01
-
경찰 문제행동과 시민의 법준수인식간 영향관계- 법냉소주의의 매개효과-
한국범죄심리연구
2019 .01
-
조직구성원 침묵행동의 사회구조적 선행요인
인사조직연구
2019 .01
-
조직침묵의 원인에 관한 메타분석
한국지방행정학보
2021 .08
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0