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논문 기본 정보

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저널정보
한국외국어대학교 EU연구소 EU연구 EU연구 제22호
발행연도
2008.1
수록면
39 - 61 (23page)

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네덜란드노사정체제는 우리에게 폴더모델로 잘 알려져 있다. 협의문화를 중시하는 실용주의 전통에 대한 여러 관점을 소개하고, 특히 네덜란드사회의 전반에 큰 영향을 미친 사회분화현상과 그것이 노동운동에 미친 영향, 그리고 갈등과 대립의 노사관계가 아닌 상생의 역사를 가지고 있는 네덜란드 협의노사문화의 제 측면, 즉 노동운동의 생성과 발전, 제도적 측면을 간략히 살펴보고 폴더모델의 대표적 사례인 1982년 바써나르협약의 역사적 배경, 협약의 내용, 그리고 의미를 살펴봄으로서 네덜란드 노사정체제가 가지고 있는 함의를 살펴보고 우리 노사문화형성에 참고할 필요가 있다고 보인다. 특히 공동의 이익을 우선시하는 노사대표들의 상생의 리더십도 주목해야 할 것이다.

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